IT Security Engineer – Compliance & Governance (m/w/d) -hybrid-
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IT Security Engineer – Compliance & Governance (m/w/d) -hybrid-
IT Security Engineer – Compliance & Governance (m/w/d) -hybrid-
Brink
Baugewerbe
Schrobenhausen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 75.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
IT Security Engineer – Compliance & Governance (m/w/d) -hybrid-
Über diesen Job
Über uns
Unser Kundenunternehmen wurde 1790 als Handwerksbetrieb gegründet und hat sich über die Jahrhunderte zu einem international führenden Anbieter im Spezialtiefbau und -maschinenbau entwickelt. Am Standort in Schrobenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Security Engineer – Compliance & Governance.
Aufgaben
Du entwickelst und pflegst Richtlinien, Prozesse und Leitfäden rund um unsere IT-Sicherheitsmaßnahmen
Du koordinierst Anfragen zu IT-Sicherheit – intern wie extern – und bist Ansprechpartner:in für Kunden, Partner und Behörden
Du überwachst unsere Sicherheitssysteme (z. B. SIEM, EDR, NDR) und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
Bei Sicherheitsvorfällen unterstützt du bei Analyse, Dokumentation und der Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um unsere Sicherheitsstandards kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du konzipierst und organisierst Awareness-Kampagnen – z. B. Phishing-Simulationen und Schulungen
Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Administration und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen
Interesse an technischen wie auch organisatorischen Sicherheitsfragen
Kenntnisse gängiger IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)
Erfahrung in der Erstellung von Richtlinien und technischer Dokumentation
Fundiertes Know-how im Bereich IT-Security – idealerweise ergänzt durch Wissen zu Information Protection (z. B. Microsoft Purview, Azure IP)
Eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamgeist und Lust, gemeinsam etwas zu bewegen
Wir bieten
Ein engagiertes Team mit Innovationsgeist und offener Feedbackkultur
Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Ein faires Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Urlaubstage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Viel Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung
Kontakt
Du hast vorab Fragen? Melde dich gerne bei unserem Ansprechpartner Philipp Reiß unter p.reiss@brink-staffing.com, oder telefonisch unter 089 9390990-68.