WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN

• Das Materialmanagement sowie die Annahme und Bereitstellung von Materialien interessiert Sie?
• Sie besitzen einen Führerschein für Flurförderzeuge und sind erfahren in der Beförderung mit Gabelstaplern?
• Sie möchten gerne eigenverantwortlich die Abläufe des Wareneingangs übernehmen und arbeiten nach den vorgegebenen Prozessen?

Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Materialmanagement und Wareneingang sein! Lesen Sie weiter…

Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:

• Warenannahme von inerten Materialien, sowie Entladung von LKWs mit Gabelstapler
• Physische Zollabwicklung inklusive T1 Gestellung
• Überprüfung der Warenlieferung und dazugehörige Lieferdokumente auf Vollständigkeit und Identifikation sowie Prüfung der Ware auf Beschädigung
• Erfassung und Buchung von Wareneingängen/Lagerbewegungen in ERP/ SAP und Customer Service System
• Archivierung der Warenbegleitdokumente
• Verteilung von Warenlieferungen innerhalb des Werkes
• Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie bei Inventuren
• Unterstützung in anderen Bereichen des Materialmanagements

WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Zusatzqualifikation im Bereich Lagerlogistik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
• Fundierte SAP-Kenntnisse – Modul MM / LVS

• Führerschein der Klasse B und BE und Flurförderzeuge sowie Zusatzausbildung Stufe 2
• Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit sowie präzise Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem!
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.

WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Bis zu 62.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 35 Std./Woche)
• Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
• Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
• Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
• Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
• Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
• Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen

Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.

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