Du suchst in Großbeeren eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle als Lieferfahrer LKW (m/w/d) im Nahverkehr und möchtest von einer attraktiven Bonuszahlung profitieren? In dieser Position bist du für die pünktliche und sichere Lieferung von Lebensmitteln an Supermärkte und Händler in der Region zuständig – ideal für Fahrer, die zuverlässiges Arbeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet schätzen.

• Führen von Lastkraftfahrzeugen im Nahverkehr gemäß Routenplan
• Belieferung von Supermärkten, Lebensmittelhändlern und regionalen Kunden
• Sicherstellung der termingerechten Anlieferung und Abwicklung der Lieferprozesse

Das suchen wir

• Führerschein Klasse C/CE erforderlich
• Idealerweise Erfahrungen im Transportwesen oder in der Logistik
• Hohe Verantwortung und sicheres Verhalten im Straßenverkehr
• Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Regionalbahn, S-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege