Ihre neuen Aufgaben

- Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung vom Einstellungsprozess bis zurBeendigung eines Beschäftigungsverhältnisses
- Beratung von Arbeitgebervertretern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheitenund tarifrechtlichen Fragen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesseinnerhalb des Personalbereichs

Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Arbeitgeber imöffentlichen Dienst
- Fundierte EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Word, Excel, Outlook
- Selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot für Sie

- Eine unbefristete Anstellung
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsverhältnis
- Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Team

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist.