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Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit und Festanstellung
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach

Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und inter­nationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erst­klassigen Trage­komfort. Durch kontinu­ierliche Innova­tionen gestalten wir weg­weisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürf­nisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiter­innen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebens­qualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!

• Projektmanagement im Bereich Rewards und Benefits, wie zum Beispiel bei der Einführung eines Stellen­bewertungs­systems
• Administration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazu­gehörigen Prozesse
• Berechnung und Auswertung von Mitarbeiterprämien sowie Ansprech­partner (m/w/d) für Mitarbeiter­fragen zum Prämien­system
• Durchführung und Abwicklung von Verkaufswettbewerben im Filial­bereich
• Anfertigung von Gehaltsanalysen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeits­zeit­modelle

• Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufs­erfahrung mit engem Bezug zu vergütungs­relevanten Themen
• Vorerfahrung in der Administration von Prämiensystemen und Benefit-Modellen
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Gute SAP-HCM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denk­vermögen

Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung sichert Ihre Zukunft ab.
Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiter­brille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiter­rabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheits­management sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppen­unfall­versicherung sichert Sie ab.
Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiter­entwickelt.
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

*Bei Apollo sind alle willkommen.

Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellen­langen Frage­bögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Job­angebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.

Tobias Pletz

Personalbetreuung
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
bewerberteam@apollo-optik.com