Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du moderne MSR-Lösungen für Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen aktiv mit und sorgst dafür, dass Technik zuverlässig und effizient funktioniert. Du übernimmst je nach Schwerpunkt die Programmierung und Visualisierung der Gebäudeleittechnik, planst Schaltschränke, begleitest Inbetriebnahmen und führst Elektroarbeiten an MSR-Systemen aus. Alternativ verantwortest du im Service Wartung, Inspektion, Reparaturen und Modernisierungen der MSR-Technik, behebst Störungen und unterstützt Montagen sowie Inbetriebnahmen. Du arbeitest eigenständig in der Projektabwicklung und erstellst bei Bedarf Angebote, wobei technisches Know-how in Gebäude-, Regelungs- und Elektrotechnik gefragt ist. Mit Führerschein Klasse B und einem qualifizierten elektrotechnischen Abschluss bringst du die Basis mit, um Aufgaben strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert umzusetzen.

Verantwortung:

• Als Technische Fachkraft Elektromontage Service übernimmst Du die Wartung, Inspektion und Reparatur der MSR-Technik an Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen
• Du modernisierst bestehende MSR-Systeme und sorgst für eine zuverlässige Anlagenperformance im Betrieb
• In dieser Rolle unterstützt Du Neuerrichtungen der MSR-Technik und bringst Dich aktiv in Montage- und Aufbauarbeiten ein
• Du behebst Störungen an den Anlagen strukturiert und stellst die schnelle Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft sicher
• Du führst Montagen eigenständig aus und unterstützt bei Inbetriebnahmen, um Anlagen sauber und termingerecht ans Laufen zu bringen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik

• Erfahrung im Schaltschrankbau von Vorteil

• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Unternehmen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen

• Individuell geförderte Weiterbildungsmaßnahmen

• Moderne Arbeitsmittel und ein voll ausgestattetes Servicefahrzeug

• Zusammenarbeit in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien

• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen

• 13. Monatsgehalt: Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Geförderte, individuelle Weiterbildungen.
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Ausgestattetes Servicefahrzeug für Einsätze.
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Professionelle Arbeitsausstattung.
• Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im Team.

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