Senior Projekt Managerin HR | Systemische Coach | Trainerin
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freelancermap GmbH
Internet, Onlinemedien
Schwabenheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Senior Projekt Managerin HR | Systemische Coach | Trainerin
Über diesen Job
Zertifizierung 360° Feedback
Occupational Personality Questionnaire (OPQ) von SHL
Ausbildungs- /berufsbegleitendes Studium zum Master of Banking (M. Sc.)
Bankkauffrau
IT: MS Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Workday
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher
Französisch
gut
Spanisch
Grundkenntnisse
Projekthistorie
? Operative Umsetzung des People Portfolios: Talent Acquisition, Development,
Talentmanagement, Succession Planning, Compensation & Benefits,
Performance Management, Reporting, Restrukturierungen
? Neuordnung der Vergütungs- und Benefitstrukturen im Rahmen einer
Einigungsstelle inkl. Einführung Performance Management System
? Ansprechpartnerin für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
? Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
? Globale Business Partnerin für den Bereich Wealth Management Operations
? Mitarbeiterführung
Personalentwicklungsthemen
? Strategische Planung, Implementierung und Steuerung von
Personalentwicklungskonzepten und Talentprogrammen
? Erstellung und Debrief von psychometrischen Assessments
? Coaching von Führungskräften und Talenten
? Design, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Team-Entwicklung
? Koordination des People Surveys (Budgetcontrolling, Projektplanung,
Aufbereitung von Managementunterlagen, Kommunikationsstrategie)
? Mitarbeiterführung (ab 2018)
Senior Projekt Managerin HR
? Konzeptionelle Vorbereitung und Begleitung der Verhandlungen zum Projekt
Plattform-Verschmelzungen
? Übergreifende Koordination eines Restrukturierungsprogrammes
? Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Optimierung von HR-
Prozessen
? Konzeption und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für verschiedene
Managementgremien
Plattform-Verschmelzungen
? Übergreifende Koordination eines Restrukturierungsprogrammes
? Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Optimierung von HR-
Prozessen
? Konzeption und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für verschiedene
Managementgremien