Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Schwäbisch Gmünd
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen mit Hörschädigung einfühlsam und auf fachlich hohem Niveau.
- Du setzt aktiv gemeinsam mit dem ganzen Team das Wohngruppenkonzept um, in dem der Fokus auf der Selbstbestimmung und Aktivierung der Bewohner:innen liegt.
- Du gibst im Alltag Hilfestellung – mit dem Ziel, ihnen ein eigenständiges Leben zu ermöglichen.
- Du unterstützt sie bei der Strukturierung und Gestaltung des Tages- und Wochenablaufs.
- Du begleitest die Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen.
- Du unterstützt bei der Einbindung in ein soziales Netzwerk.
- Du übernimmst Verwaltungsaufgaben sowie die Erstellung und Dokumentation von Förderplänen.
Wir wünschen uns
- Du kannst deinen Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Ausbildung zum Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder eine Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen dich aus.
- Idealerweise besitzt du bereits Grundkenntnisse in der Gebärdensprache oder die Bereitschaft diese zu erlernen.
- Du bist zuverlässig, hast einen Blick für das Wesentliche und arbeitest selbstständig.
- Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt.
Darauf können Sie sich freuen
- Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
- Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage. Zudem 2 Regenerationstage und 3-Schicht-Ausgleichstage.
- Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
- Unterstützung beim Erlernen der Gebärdensprache.
- Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
- Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
- Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.
Arbeitsfeld 1
- Menschen mit Behinderung
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
- Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern