Betriebsleiter (m/w/d)
Betriebsleiter (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Betriebsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Kunde ist ein traditionsreicher, mittelständischer Hersteller von
Vollpappe,
Karton und
Wickelpappe auf Altpapierbasis
mit hoher Liefer- und Formatflexibilität für Anwendungen wie
Palettenzwischenlagen
Polsterpappe und
Graupappe.
Wir besetzen aktuell die Position des Betriebsleiters (m/w/d).
Aufgaben
Schichtübergreifende, kostenbewusste Koordination und Überwachung der Produktionsabläufe im Bereich Pappenmaschine, Stoffaufbereitung, Rohstoffplatz, sowie Weiterverarbeitung
Optimierung der Produktionsabläufe im Verantwortungsbereich
Führen und Fördern der Mitarbeiter, Weiterentwicklung des Teams
Führungsverantwortung für Arbeitssicherheit, Produktqualität, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit
Auswahl und Schulung der einzusetzenden Mitarbeiter und Arbeitsmittel
Rohstoffauswahl, Bewertung und Optimierung
Erstellen von Arbeits- und Verfahrensanweisungen
Profil
Ausbildung:
Erfolgreicher Studienabschluss mit technischem Hintergrund (Master, Bachelor Verfahrenstechnik Papier), Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung / Kenntnisse:
Möglichkeiten und Grenzen von Pappe als Material und seinem Herstellungsprozess verstehen
Führungserfahrung, auch in schwierigen Phasen
mindestens 5 Jahre leitende Tätigkeit in der Prozessindustrie
Netzwerk in der Industrie (Institute, Verbände, Hochschulen)
Methoden & Kenntnisse:
Projektmanagement
KVP
LEAN-Methoden wünschenswert
Sprachkenntnisse: Englisch (B-Level)
Persönlichkeitsmerkmale:
Unternehmerisches Denken
„Mittelstandsdenken“
Sozialkompetenz (Empathie, Offenheit)
Führungsstärke
Zuverlässigkeit
Selbstständigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten
Werden Sie Teil eines mittelständischen Familienunternehmens, das Verantwortung lebt – im Miteinander, in der Region und im nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und profitieren Sie von:
einem Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen
einer direkten Anbindung an die Geschäftsführung (schnelle Entscheidungen, klare Prioritäten)
einem stabilen nachhaltigen Standort mit Tradition und langfristiger Perspektive