Rolle:

Manchmal ist ein Jobwechsel kein leichter Schritt. Vielleicht hast du erlebt, dass deine Arbeit selbstverständlich genommen wurde. Vielleicht hattest du einen Chef, der nur Ergebnisse sah – nicht den Menschen dahinter. Und vielleicht fragst du dich, ob es irgendwo anders wirklich besser sein kann.
Hier schon. In dieser Kanzlei bist du nicht nur Lohnbuchhalter, sondern Teil einer Gemeinschaft, die sich wie eine zweite Familie anfühlt. Unser Kanzleileiter steht hinter seinem Team wie ein Vater hinter seinen Kindern: offen, ehrlich, unterstützend. Fehler gehören dazu, Tiefs auch – entscheidend ist, dass du nie allein durchgehst.

Deine Vorteile
🌟 Ein Chef, der zuhört, unterstützt und auch in schweren Zeiten hinter dir steht
🏡 Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice für echte Balance
💶 Faires, transparentes Gehalt mit Extras
🚀 Weiterbildung & Wissenstransfer – du darfst lernen und dich entwickeln
🎉 Ein Team, das mehr als Kollegen ist – eine zweite Heimat

Verantwortung:

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV

• Pflege der Personal- und Stammdaten sowie Melde- und Bescheinigungswesen

• Ansprechpartner für Mandanten, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden

• Erstellung von Auswertungen & Reports für Mandanten und interne Teams

• Möglichkeit, dich einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Qualifikationen:

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als Steuerfachangestellter oder vergleichbar

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV

• Freude daran, präzise und zuverlässig zu arbeiten – ohne Angst, auch mal Fragen zu stellen

• Persönlichkeiten willkommen: ob erfahren oder am Anfang, wichtig ist dein Wille zu wachsen

• Teamgeist und Offenheit – Fachliches kann man lernen, Menschlichkeit bringt man mit

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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