Stellvertretende Pflegedienstleitung - PDL - ambulant (m/w/d) in Schwäbisch Hall

Job I ambulante Altenpflege I Vollzeit & Teilzeit

gut zu erreichen von Schwäbisch Hall und Umgebung

Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven.

vertraulich, individuell und kostenlos

Für einen ambulanten Pflegedienst mit angebundenem betreuten Wohnen suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit der Perspektive auf Übernahme der PDL-Position.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

• Mitverantwortung für die Versorgung von ca. 110 Kund:innen

• Kombination aus Bürotätigkeit und aktiver Tour

• Organisation und Steuerung der ambulanten Pflegeeinsätze

• Mitarbeit in der Außentour sowie im betreuten Wohnen

• Sicherstellung von Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Mitarbeit in der Personalführung und Dienstplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (examinierte Pflegefachkraft)

• Erfahrung in der ambulanten Pflege

• PDL-Weiterbildung wünschenswert, kann nachgeholt werden – Kosten übernimmt der Arbeitgeber

• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungsinteresse

• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen:

PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d) ambulant und stationär

Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.

Vergütung

Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.

Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 4800 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.

Das wird geboten:

• Vollzeit oder Teilzeit ab 75 %

• Kernarbeitszeit: ca. 06:00 / 06:30 Uhr bis 15:00 Uhr

• Überstunden werden vergütet

• Zulagen für geteilte Dienste

• Fachkraftzulage von ca. 5–11 %

• Weihnachtsgeld

• 29 bis 35 Tage Urlaub (nach Absprache)

• Dienstwagen nach Absprache möglich

Perspektive:

• Klare Entwicklung zur Pflegedienstleitung (PDL)

• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Zusammenarbeit