Für unseren Partner am Standort Schwarzheide suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Hintergrund, analytischer Denkweise und dem nötigen Praxisverständnis, um die Anlagenstrategie sowie die Instandhaltungsprozesse im industriellen Umfeld aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Mitwirkung bei der Senkung von Anlagenkosten und der Optimierung der technischen Verfügbarkeit bildet einen zentralen Bestandteil Ihrer Arbeit.
• Sie analysieren Produktions- und Instandhaltungsdaten, identifizieren Bad Actors und leiten daraus zielgerichtete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Die eigenständige Koordination von Teilprojekten im Rahmen technischer Änderungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Abstimmung mit Asset Management, Engineering und Betrieb.
• Betriebsbegehungen werden von Ihnen geplant, durchgeführt und ausgewertet – mit dem Ziel, den Zustand technischer Anlagen zu bewerten und notwendige Maßnahmen zu identifizieren.
• Dabei behalten Sie nicht nur Kosten, KPIs und Termine im Blick, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Assetstrategie mit.

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder eine Ausbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in mit mehrjähriger Erfahrung in der Industrie bildet die ideale Grundlage.
• Fundiertes Know-how in der Schwachstellenanalyse, in der Bewertung von Anlagendaten sowie in der Anwendung von Methoden wie FMEA, TPM oder RCA wird vorausgesetzt.
• Erfahrung in der Mitarbeit und Koordination technischer Projekte – insbesondere im Kontext von Anlagenänderungen – ist ebenso wichtig wie ein gutes Organisationsvermögen.
• Ein sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben (z. B. WHG, Arbeitssicherheit) sowie die Fähigkeit, Betriebsbegehungen durchzuführen und daraus technische wie sicherheitsrelevante Handlungsbedarfe abzuleiten, runden Ihr Profil ab.
• Erwartet wird außerdem Routine im Umgang mit gängigen Tools wie SAP PM, Excel oder Power BI sowie ein gutes Verständnis für KPIs und technische Dokumentation.

•  Verantwortungsvolle Aufgaben 
•  Eigenverantwortliches Arbeiten 
•  Trainingsangebote 
•  Rabatte 
•  Internes Gesundheitsmanagement 
•  Intensive Einarbeitung 
•  Attraktive Vergütung 
•  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung 
•  Flache Hierarchien 
•  Teamorientierte Arbeitsweise