Die Marktgemeinde Vomp, zählt mit rund 5.700 Einwohnern zur drittgrößten Gemeinde im Bezirk Schwaz, ist stark und gut aufgestellt und bekannt durch seine innovativen Bauprojekte. Um diesen Weg weiterhin erfolgreich gehen zu können, suchen wir einen engagierten Berufseinsteiger:in Bauamt - Schwerpunkt Gebäudetechnik

Nach einer umfassenden Einschulung unterstützt du das Bauamt in administrativen und organisatorischen Belangen. Dein Aufgabenbereich umfasst dabei die Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und kleineren Bauprojekten an gemeindeeigenen Liegenschaften, die Erfassung und Auswertung von Energieverbrauchsdaten sowie unterstützende Kontrollaufgaben. Zudem stehst du im Austausch mit den Kolleg:innen des Bauhofs und der Gebäudeverwaltung, externen Dienstleistern sowie Behörden. Die Auskunft bei Bürgeranfragen, beispielsweise zu Bauvorhaben, ergänzt dein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung ( HTL Hoch-/Tiefbau oder ähnliche)
• Gute EDV -Kenntnisse (MS-Office & CAD)
• Selbständige, organisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke & Serviceorientierung
• Lösungsorientierung

Deine Perspektiven

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit moderner Büroausstattung
• Beitragen & Mitgestalten durch Fachexpertise
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Klimaticket, Corporate Benefits,…)

Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt ab 2.900,00 € auf Vollzeitbasis. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung. Interessiert? Hier online bewerben - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ref. Nr. BB20525

CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation
Innsbruck – Dornbirn – München
Grabenweg 68
6020 Innsbruck
+43 512 390663
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_{Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 (G-VBG 2012) als Gemeindevertragsbedienstete. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöht. Auf § 2 des Gemeinde‐Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes‐Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.}