Sie haben Freude daran, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten, zu unterstützen und etwas Positives zu bewirken? Dann könnte diese Stelle die passende Herausforderung für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte

Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter (am Arbeitsort Schwedt/Oder).

Ihre Aufgaben:

Der Fallmanager (m/w/d) ist der persönliche Ansprechpartner für den Leistungsberechtigten und dessen Bedarfsgemeinschaft. Zu seinen wesentlichen Aufgaben gehören daher

• die Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• die Feststellung vorhandener Kompetenzen oder Vermittlungshemmnisse
• die Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf
• Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung
• der Abschluss von Potenzialanalyse und Kooperationsplan nach § 15 SGB II als gemeinsame Erklärung, wie das Jobcenter den Leistungsberechtigten dabei unterstützt, wieder Arbeit zu finden und welchen Beitrag dieser selbst leistet
• die Festlegung der Art und des Umfanges der zu gewährenden Leistungen (z. B. Mobilitätshilfen, Bewerbungskosten/Reisekosten, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Lohnkostenzuschüsse)
• die Zusammenarbeit mit Dritten zum Verlauf und zur Erfolgskontrolle während und nach Abschluss der Maßnahme
• die Prüfung der Erforderlichkeit von Sanktionen bei Meldeversäumnissen oder Pflichtverletzungen
• allgemeine Verwaltungsaufgaben wie das Erstellen von Bescheiden, die Abhilfeprüfung von Widersprüchen und die Pflege des Datenbestandes

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und in den fachlichen Gesetzlichkeiten (SGB I, II, III, X und XII) oder die Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb dessen
• eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• professionelle Umgangsformen sowie die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle und eine bis zum Ablauf des 31.10.2026

befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) am Arbeitsort Schwedt/Oder

(Es muss jedoch die Bereitschaft vorliegen, die Tätigkeit bei Bedarf auch

zeitweise in den anderen Geschäftsstellen des Jobcenters auszuüben)

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung
• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV Fahrradleasing
• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027)

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.02.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Frau Machmer Telefon: 03984 70 2554 E-Mail: jobcenter@uckermark.de

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Oschatz Telefon: 03984 70 3911 E-Mail: personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.