Wir, die STS Schwedter Tief- und Straßenbau GmbH suchen für eine unbefristete Beschäftigung

eine/n Vorarbeiter/in (m/w/d) .

Die STS Schwedter Tief- und Straßenbau GmbH mit Sitz in Schwedt an der Oder ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Uckermark im Land Brandenburg, welches im Oktober 2010 neu gegründet wurde. Hervorgegangen aus der STS Tief- und Straßenbau GmbH Passow (gegründet 2002), die wiederum aus der KTS Tief- und Straßenbau GmbH Passow (gegründet 1991) gewachsen ist, verfügen wir seit Jahrzehnten zum größten Teil über den gleichen Personalstamm. Inzwischen können 39 hochmotivierte Mitarbeiter alle Tief-, Kanal- und Straßenbauarbeiten für Sie mit Kompetenz und Zuverlässigkeit ausführen.

Hauptaufgaben

• Führen von Kolonnen (Arbeitsgruppen)
• Einweisung und Beaufsichtigung der Mitarbeiter der Kolonnen
• Organisation und Planen von Arbeitsabläufen auf den Baustellen (Einteilung der Mitarbeiter)
• Material- und Gerätedisposition zur Weitergabe an Bauleiter
• Prüfung und Erfüllung von Leistungsvorgaben
• Verantwortlich für die optimale und wirtschaftliche Nutzung der menschlichen Ressourcen, sowie der Maschinen und Betriebsmittel
• Überwachung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle
• Ständiger Kontakt und Absprache mit dem jeweiligen Bauleiter
• Berichterstattung über eventuelle Komplikationen im Baustellenablauf (Schlechtwetter, Arbeitsunfälle, technische und technologische Probleme)
• Baustellenüblicher Schriftverkehr (Bautagebuch, Stundenlohnberichte, Erfassung der Gerätestunden, Lohnzettel usw.)
• Erstellung von Aufmaßvorgaben / Abrechnungsunterlagen
• Informationspflichtig gegenüber dem Bauleiter und dem Geschäftsführer
• Nutzung der Transportmittel(Transporter) zu betrieblichen Zwecken
• Ordnung und Sauberkeit auf der Baustelle
• Rauchverbot in allen Baumaschinen und Transportern
• Pflege der Transporter

Besondere persönliche Voraussetzungen

• Technische Fachkenntnisse im Bereich Tief-und Straßenbau
• Aufmaß- und Maschinenkenntnisse
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Konfliktlösung
• Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
• Flexibles freundliches Auftreten und Verhalten
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten :

• ein sehr familiäres Betriebsklima
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Zahlung von Leistungsprämien
• Zahlung von Verpflegungszuschüssen
• 30 Tage Urlaub

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.