Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d)
Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d)
Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d)
Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d)
Riedel Bau
Baugewerbe
Schweinfurt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d)
Über diesen Job
Lackierer (m/w/d)
Ausbildung Maler und Lackierer (m/w/d) Ausbautechnik und Oberflächengestaltung
Unterstütze unser firmeneigenes Malerteam bei ihren spannenden Projekten im Mainfränkischen Raum! Mit diesem Berufsstart bei Riedel Bau wirst du Experte, wenn es um Trockenbau oder Innen- und Außenputz geht. Erfahre hier alle Informationen rund um die Ausbildung Maler und Lackierer (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbautechnik und Oberflächengestaltung!
Die Aufgaben in der Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d)
Deine Aufgaben im Beruf Maler und Lackierer (m/w/d) sehen so aus: Du bekleidest Decken, Innenwänden oder Fassaden mit typischen Dämmmaterialien wie z.B. Gipsplatten. Neben dem Tapezieren gestaltest du Innen- und Außenfassaden mit Putz, Farbe und Stuck. Auch besondere Oberflächeneffekte, wie eine Wand in Betonoptik gehören zu deinen Aufgaben als Maler und Lackierer (m/w/d) bei Riedel Bau.
Was macht ein Maler und Lackierer (m/w/d) bei Riedel Bau?
Seit 2021 beschäftigt Riedel Bau ein eigenes Maler-Team für die Malerarbeiten an Schlüsselfertigbau-Projekten und Aufträgen von Privatpersonen oder Unternehmen. Unter der Leitung von Malermeister Steven Schlotter sind wir ihr Partner für verschiedenste Maler-Aufträge in der Region Schweinfurt, Würzburg und Bad Kissingen. Als Auszubildender Maler und Lackierer (m/w/d) begleitest du uns auf die Baustellen und bist ab dem ersten Tag ein vollwertiges Teammitglied!
- Maler- und Lackierarbeiten
- Trockenbau und Wärmedämmung
- Fassadengestaltung und Sanierung
Maler- und Lackierer-Ausbildung – Wie wird man Maler und Lackierer (m/w/d) bei Riedel Bau?
Wenn dich der Beruf des Maler- und Lackierers (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbautechnik und Oberflächengestaltung interessiert, sendest du deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an uns. Bis zum Ausbildungsstart im September freuen wir uns über deine Bewerbung!
Ablauf der Ausbildung:
Die Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbautechnik und Oberflächengestaltung zählt zu den dualen Ausbildungsberufen. Neben deinem Einsatz in unserem Unternehmen besuchst du auch eine Berufsschule. Insgesamt dauert deine Ausbildung 3 Jahre.
Übernahmechancen:
Von Anfang an ist es unser Ziel, dich zu einem wertvollen Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen auszubilden. Schließt du deine Ausbildung erfolgreich ab und zeigst Teamspirit, steht deiner Übernahme in unser Maler-Team nichts mehr im Weg!
Weiterbildungen:
Nach deiner Ausbildung darfst du dich Maler und Lackierer (m/w/d) nennen. Hier muss noch nicht Schluss sein: Wenn du möchtest, kannst du dich zum Malermeister (m/w/d) weiterbilden oder dich auf spezielle Aufgaben wie z.B. die Wärmeisolation spezialisieren.
Gehalt Ausbildung Maler und Lackierer (m/w/d) – Was verdient man in der Ausbildung?
Dein Einkommen in der Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d) bei Riedel Bau richtet sich nach dem Tarif des Bauhauptgewerbes West. Zusätzlich zahlt dir Riedel Bau einen monatlichen Zuschlag von 100,- Euro. Bei 3 Jahren Ausbildung sind das 3.600,- Euro mehr – und damit ein sehr gutes, übertarifliches Ausbildungsgehalt!
Erstes Lehrjahr: 1.080,- Euro + 100,- Euro brutto
Zweites Lehrjahr: 1.300,- Euro + 100,- Euro brutto
Drittes Lehrjahr: 1.550,- Euro + 100,- Euro brutto
(Tätigkeiten von nicht vollen Monaten werden anteilig vergütet)
Voraussetzungen Ausbildung Maler und Lackierer (m/w/d): Welche Fähigkeiten sollte man mitbringen?
Für deinen Start als Azubi zum Maler und Lackierer (m/w/d) solltest du einen Mittelschulabschluss mitbringen. Daneben sind handwerkliches Geschick, ein guter Blick für Details und Teamwork wichtige Eigenschaften für den Beruf.
- Mittelschulabschluss
- Handwerkliches Geschick
- Blick für Details
- Spaß an der Teamarbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Modernes, wachsendes Familienunternehmen mit Tradition
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitness- und Gesundheitskursen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internes Weiterbildungsprogramm "Riedel Campus"
- Moderne Arbeitsweise, flache Hierarchien
- Offenes und freundliches Betriebsklima
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 45 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
45 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Riedel Bau als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.