Die Sozialen Dienste der Diakonie Schweinfurt sind der Zusammenschluss von zurzeit mehr als 40 Beratungsdiensten und Ehrenamtsprojekten, sowie zahlreichen Begegnungstreffpunkten.

Das Projekt Elternbegleitung ist ein Baustein des Familienbildungskonzeptes des Landkreises Schweinfurt, das zum Ziel hat, Kindern bessere Chancen zu geben, lebenskompetent zu werden. Ein ganz wesentlicher Faktor im Rahmen der Familienbildung ist die Förderung und Stärkung der Erziehungskompetenz von Eltern. Gleichzeitig gilt es, Eltern dafür zu sensibilisieren, wie wichtig gerade auch die ersten Lebensjahre eines Kindes für die Entwicklung der Persönlichkeit, der Gesundheit und von Kompetenzen sind. Dies erfolgt niedrigschwellig und präventiv.

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sozialkompetenz, Interkulturelle Kompetenz, Medienkompetenz und das Interesse sich und die Arbeit weiterzuentwickeln
• sicherer Umgang mit MS-Office, sowie mit modernen Kommunikationsformen und -techniken
• Fahrerlaubnis und Fahrpraxis
• zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
• Freude am Arbeiten im Team
• Identifikation mit den christlichen Werten

Pädagogische Fachkraft mit der Qualifikation als Erzieher:in (m/w/d) für den Arbeitsbereich ELTERNBEGLEITUNG im Landkreis Schweinfurt

• Begleitung von Eltern, um sie für ihren Familienalltag zu stärken
• Begleitung von Familien zu verschiedenen Anlaufstellen, damit Eltern ihr Unterstützungssystem kennen lernen
• Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Maßnahmen für Familien, um den Start als Familie nach der Geburt eines Kindes, den Kitaeinstieg und/oder den Schulbeginn gut zu bewältigen
• Eltern und Kinder in ihrer Medienkompetenz stärken
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Anlaufstellen für Familien
• Werbung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit

• Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und Beihilfeversicherung
• Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget)
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote
• Sicherer Arbeitsplatz und hervorragende Zukunftsperspektiven
• Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung
• Ein engagiertes Team und die Chance an den wesentlichen sozialen Themen der Gegenwart mitzuwirken und mitzugestalten.
• Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg:innen