Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation

Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH

Gesundheit, Soziales

Schweinfurt

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation

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Über diesen Job

Ihr Arbeitsbereich

Die neonatologisch/pädiatrische Intensivstation (Perinatalzentrum Level 1), welche zum Perinatalzentrum Nordfranken zählt, verfügt über 12 Betten. Dabei ist die Versorgung von Frühgeborenen ab der 28. Schwangerschafts-woche, kranken Neugeborenen und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr gewährleistet. 

Ihre Aufgaben
  • Pflegerische Versorgung von Früh- und Neugeborenen nach den Leitsätzen der entwicklungsfördernden Pflege sowie die intensivmedizinische Versorgung von Kindern aller Altersstufen
  • enge Kooperation mit der Pädiatrie, der Entbindungsstation und dem Kreißsaal
  • Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess
  • Sicherer Umgang mit intensivmedizinischer Technik
  • Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • praktische Anleitung von Auszubildenden in der Kranken- und Kinderkrankenpflege
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie 
  • Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
  • Wünschenswert ist die Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
  • Zuverlässigkeit und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kleinen Patienten und deren Angehörigen
  • Belastbarkeit und soziale Kompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Ihre Perspektiven
  • Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-K/VKA und betrieblicher Altersversorgung
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
  • Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
  • Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region
Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Wiegler-Schenkel, Bereichsleitung Pflege, unter der Telefonnummer 09721/720-3131.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH

Gesundheit, Soziales

1.001-5.000 Mitarbeitende

Schweinfurt, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

274 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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