Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Gesundheit, Soziales
Schweinfurt
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation
Über diesen Job
Ihr Arbeitsbereich
Die neonatologisch/pädiatrische Intensivstation (Perinatalzentrum Level 1), welche zum Perinatalzentrum Nordfranken zählt, verfügt über 12 Betten. Dabei ist die Versorgung von Frühgeborenen ab der 28. Schwangerschafts-woche, kranken Neugeborenen und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr gewährleistet.
Ihre Aufgaben- Pflegerische Versorgung von Früh- und Neugeborenen nach den Leitsätzen der entwicklungsfördernden Pflege sowie die intensivmedizinische Versorgung von Kindern aller Altersstufen
- enge Kooperation mit der Pädiatrie, der Entbindungsstation und dem Kreißsaal
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess
- Sicherer Umgang mit intensivmedizinischer Technik
- Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- praktische Anleitung von Auszubildenden in der Kranken- und Kinderkrankenpflege
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie
- Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Wünschenswert ist die Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
- Zuverlässigkeit und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kleinen Patienten und deren Angehörigen
- Belastbarkeit und soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-K/VKA und betrieblicher Altersversorgung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
- Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Wiegler-Schenkel, Bereichsleitung Pflege, unter der Telefonnummer 09721/720-3131.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 274 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
274 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.