Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung in Schweinfurt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung in Schweinfurt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung in Schweinfurt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung in Schweinfurt
PLUSpoint GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Schweinfurt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung in Schweinfurt
Über diesen Job
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
im Bereich Entgeltabrechnung in Schweinfurt
Vollzeit oder Teilzeit – ab sofort – Quereinsteiger (nur in Vollzeit) willkommen
Wie sieht deine Tätigkeit bei PLUSpoint HR aus?
Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ist genau dein Ding! Dann komm zu uns in die Entgeltabrechnung. Mit deinem Erfahrungsschatz führst du eigenständig und zuverlässig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Kunden durch und achtest dabei auf alle rechtlichen Vorschriften. Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstammdaten ein oder legst neue Lohnarten an. Mit deinem analytischen Blick unterstützt du bei der Erstellung von Auswertungen und Reports. Aber auch aktiver Austausch ist gefragt. Du übernimmst nicht nur die Kommunikation mit den Behörden für das Meldewesen, sondern bist in erster Linie der Ansprechpartner für unsere Kunden.
Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:
Deine Aufgaben zusammengefasst:
Betreuung unserer Kunden in allen Abrechnungs-, Steuer-, und Sozialversicherungsfragen
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege der Mitarbeiter- und Unternehmensdaten im Lohnabrechnungsprogramm fidelis.Personal, Infoniqa PEOPLE/ONE Payroll und SP_Data Lohnabrechnung
Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Erstellung und Aktualisierung von Statistiken, Tabellen und Übersichten
Was du mitbringen solltest:
Service- und Kundenorientierung, d.h. mit Herz und Seele für unser Team und unsere Kunden da zu sein
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Fachwissen in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
Leidenschaft zur Büroarbeit und Unterstützung unseres Teams
Deutsch fließend in Wort und Schrift
Keine Angst vor drei Bildschirmen
Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
Du handelst proaktiv, denkst schnell und behältst auch in einem sehr flexiblen Umfeld durch eine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick
Auch in intensiven Phasen – wie den monatlichen Gehaltsläufen – behältst du einen kühlen Kopf
Was wir bieten:
Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit ❤️
Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern
Eine intensive Einarbeitungsphase und interne Schulungen
Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine Online-Bewerbung:
Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
Einen tabellarischen Lebenslauf
Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 14 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
14 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei PLUSpoint GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
