Ihre Aufgaben

• Führung der regionalen Funktion: Steuerung und Weiterentwicklung aller Aktivitäten im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht in der Region Europe inkl. der Förderung einer starken Compliance-Kultur und Verantwortlichkeit
• Beratung der Geschäftsleitung: Hauptansprechpartner für rechtliche und Compliance-Fragen sowie proaktive Kommunikation regulatorischer Entwicklungen und strategische Beratung zu Exportkontrollen, Embargos und Sanktionen
• Richtlinien- und Entscheidungsbefugnis: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Einklang mit globalen Vorgaben inkl. Entscheidungsverantwortung für Exportkontroll- und Sanktionsrechtsfragen in Europa
• Regulatorisches Änderungsmanagement: Beobachtung, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie Sicherstellung der Anpassung der Geschäftsprozesse an neue Anforderungen
• Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken einschließlich der Entwicklung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Beratung der Führungsebene zu potenziellen Risiken
• Externe Kommunikation: Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Regulierungsstellen und Branchenverbänden in Exportkontroll- und Sanktionsangelegenheiten
• Vorfallmanagement: Leitung von Untersuchungen, Offenlegungen und Korrekturmaßnahmen bei regulatorischen Vorfällen
• Genehmigungsmanagement: Verwaltung von Exportgenehmigungen, deren Beantragung, Freigabe und Dokumentation gegenüber den zuständigen Behörden
• Schulungen und Sensibilisierung: Durchführung gezielter Schulungsprogramme und Förderung des Bewusstseins für Compliance-Themen in der gesamten Region
• Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Richtlinien unter Nutzung bewährter Verfahren und neuer Technologien
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie Rechtsabteilung, Compliance, Zoll und Geschäftsbereichen zur Sicherstellung effizienter und regelkonformer internationaler Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in Recht, Internationalem Handel, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet

• Mindestens 8–10 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht; davon mehrere Jahre in leitender Funktion

• Erfolgreiche Wahrnehmung verantwortlicher Führungspositionen, nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu Compliance-Themen, Richtlinien und Best Practices

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien in komplexen Matrixorganisationen

• Tiefgehende Kenntnisse der EU- und US-Export- sowie Re-Exportkontrollvorschriften; Verständnis lokaler Gesetzgebungen und Standards

• Anerkannter Fachexperte für Exportkontroll-Compliance-Managementsysteme sowie Erfahrung in der Definition und Implementierung von Exportkontrollrichtlinien, Programmen, Handbüchern und Prozessen

• Sicherer Umgang mit Exportkontrollsoftware (SAP-GTS/MIC) zur Überwachung und Steuerung von Compliance sowie fundierte IT-Kenntnisse

• Herausragende analytische Fähigkeiten, Managementkompetenz und Entscheidungsstärke gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit

• Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit internationalen, bereichsübergreifenden Teams

• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld

• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Suite, insbesondere für Berichterstattung und effiziente Aufgabenbearbeitung

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Integrität und Verantwortungsbewusstsein