Was macht eine Teamleitung in der Entgeltabrechnung bei PLUSpoint HR

Was macht eine Teamleitung in der Entgeltabrechnung bei PLUSpoint HR

Was macht eine Teamleitung in der Entgeltabrechnung bei PLUSpoint HR

Was macht eine Teamleitung in der Entgeltabrechnung bei PLUSpoint HR

PLUSpoint GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Schweinfurt

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Was macht eine Teamleitung in der Entgeltabrechnung bei PLUSpoint HR

Über diesen Job

Teamleitung Entgeltabrechnung für den öffentlichen Dienst in Schweinfurt (m/w/d)

Vollzeit – ab sofort

Was macht eine Teamleitung in der Entgeltabrechnung bei PLUSpoint HR?

Du kommst aus dem öffentlichen Dienst und hast Lust, unser Entgeltabrechnungsteam zu führen und zu entwickeln, damit die Personalabrechnung unserer Kunden effizient, termingerecht und gemäß unserem Motto mit "Herz und Verstand" monatlich reibungslos abläuft. Mit deinem Fachwissen im Steuer- und Sozialverwaltungsrecht kannst du unser Abrechnungsprogramm fidelis.Personal bedienen und sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden des öffentlichen Dienstes bei Supportanfragen unterstützen. Durch dein Engagement bei Projekten, Schulungen und Neukunden bringst du unser Entgeltabrechnungsteam weiter voran.

Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:

Deine Aufgaben zusammengefasst:

Übernahme der Verantwortung für das Abrechnungsteam
Steuerung und Betreuung der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung der Qualität der Abrechnung
Fachlicher Ansprechpartner für das Team und die Kunden sowie Schnittstelle zur IT und Geschäftsführung
Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnung und Durchführung von Projekten und Schulungen

Was du mitbringen solltest:

Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Du hast bereits Erfahrung im öffentlichen Dienst gesammelt
Bestenfalls hast du mit dem Entgeltabrechnungsprogramm fidelis.Personal bereits gearbeitet
Deine Leidenschaft ist die Entgeltabrechnung und du hast Spaß daran, diese gemeinsam mit dem Team den Kunden zu vermitteln
Du hast eine IT-Affinität
Du strukturierst Abläufe effizient, kannst neue Prozesse gestalten und kontinuierlich verbessern und hast ein Auge dafür, wo Hilfe benötigt wird

Was wir bieten:

Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit ❤️
Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern
Eine intensive Einarbeitungsphase und interne Schulungen
Zudem aber auch die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt
30 Tage Urlaub im Jahr
Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung

Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine Online-Bewerbung:

Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
Einen tabellarischen Lebenslauf
Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.

Unternehmens-Details

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PLUSpoint GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Schweinfurt, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

15 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei PLUSpoint GmbH als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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