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Hi-Lex Europe GmbH

Automobile und Zweiräder

Schweinfurt

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 57.500 € – 80.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Technischer Projektleiter (m/w/d) Türsysteme

Über diesen Job

Wir sind der Automobilzulieferer, der dafür sorgt, dass Ihre Fenster nicht nur hoch- und runterfahren, sondern dabei auch keine Drama-Queens sind. Wir sind die heimlichen Helden der Automobilwelt, die dafür sorgen, dass Ihr Fenster sich exakt dann öffnet, wenn Sie den Fahrtwind spüren wollen und sich exakt dann schließt, wenn die Regentropfen doch zu stark werden.

LinkedIn - HI-LEX Germany: https://www.linkedin.com/company/www-hi-lex-com/posts/?feedView=all (https://www.linkedin.com/company/www-hi-lex-com/posts/?feedView=all)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischer Projektleiter (m/w/d) Türsysteme

Ihr neues Aufgabengebiet - herausfordernd und zukunftsorientiert:

  • Verantwortung für die Planung, Koordination und Begleitung von Türsystemen über den kompletten LifeCycle
  • Technische Verantwortung von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion
  • Bewertung von Konzepten nach fertigungstechnischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie die Einbindung in Testreihen
  • Präsentation der Konzepte bei Management und Kunden
  • Schnittstelle zu Lieferanten und internen Fachabteilungen
  • Erarbeitung strategischer Konzepte und übernehmen die Steuerung des Änderungsmanagementprozesses

Ihre Qualifikation - fundiert und zuverlässig:

  • Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Kunststofftechnik oder ein vergleichbares Studium
  • Berufserfahrung im Automotive-Umfeld sowie fundierte Entwicklungs- und Konstruktionskenntnisse (Kunststoffbauteile von Vorteil)
  • Moderationsstarkes und souveränes Auftreten gegenüber dem Kunden
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen - attraktiv und professionell:

Bereit für einen Job, der nicht nur Ihr Können schätzt und Ihnen eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage plus extra Sonderurlaubstage bietet, sondern auch perfekt zu Ihrem Lebensstil passt? Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das auf ein starkes Miteinander und Nachhaltigkeit setzt:

  • Flexibel & nachhaltig unterwegs: Mit zwei Tagen Mobile Arbeit pro Woche und der Möglichkeit zum Bike Leasing sind Sie immer gut unterwegs.
  • Ihre Entwicklung im Fokus: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Schulungsmöglichkeiten. Onboarding? Selbstredend mit einem auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan und persönlichem Mentor.
  • Wohlfühlatmosphäre & Benefits: Natürlich können wir Ihnen frisches Obst aus der Region sowie ausgewählte Cafévariationen kostenlos anbieten, haben wir alles. Aber was zählt für Sie wirklich? Dass Sie möglichst jeden Tag gerne mit und bei uns arbeiten. Wir möchten Ihr berufliches Zuhause sein. Richten wir es gemeinsam für Sie ein! Dazu gibt's Corporate Benefits (https://www.corporate-benefits.de/ (https://www.corporate-benefits.de/) ) und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug via Regional Hero (https://www.regionalhero.com/ (https://www.regionalhero.com/) ).
  • Internationaler Teamgeist & Zukunftssicherheit: Ein kreatives und dynamisches Umfeld in einem inernationalen Team lässt Sie Ihr volles Potenzial entfalten und von vielfältigen Perspektiven profitieren. Ihre Zukunft ist uns wichtig: Wir bieten eine ungewöhnlich umfangreiche betriebliche Altersvorsorge.
  • Top Lage & offene Kultur: Die sehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze machen Ihren Arbeitsweg easy. Wir leben flache Hierarchien in einem extrem internationalen Umfeld. An unserem Standort arbeiten Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Kulturen täglich harmonisch zusammen und bewegen Großes!
  • Nachhaltigkeit & Innovation: Gestalte mit uns innovative Lösungen, die den ökologischen Fußabdruck minimieren und die Ressourceneffizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette steigern.
  • Engagement & Gemeinschaft: Wir unterstützen jedes Jahr aktiv lokale und soziale Projekte, investieren in Bildung und fördern soziale Initiativen für eine stärkere Gemeinschaft. Bei gemeinsamen Events, wie unserem Sommer-BBQ im Wildpark Schweinfurt (dessen Hauptsponsor wir sind), stärken wir nicht nur unseren Teamgeist, sondern leben auch aktiv unsere soziale Verantwortung. Darüber hinaus unterstützen wir das Mainfranken Racing (https://www.linkedin.com/company/mainfranken-racing/?originalSubdomain=de (https://www.linkedin.com/company/mainfranken-racing/?originalSubdomain=de) ) jährlich durch unser Sponsoring.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Hi-Lex Europe GmbH

Automobile und Zweiräder

1-10 Mitarbeitende

Schweinfurt, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

33 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hi-Lex Europe GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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