Trainee B2B Sales + Business Development in Schweinfurt (m/w/d)
Trainee B2B Sales + Business Development in Schweinfurt (m/w/d)
Trainee B2B Sales + Business Development in Schweinfurt (m/w/d)
Trainee B2B Sales + Business Development in Schweinfurt (m/w/d)
PLUSpoint GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Schweinfurt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Trainee B2B Sales + Business Development in Schweinfurt (m/w/d)
Über diesen Job
Trainee B2B Sales + Business Development in Schweinfurt (m/w/d)
Vollzeit – Festanstellung – Benefits – ab sofort – Schweinfurt / Hybrid
Ausgeschrieben seit 01.08.2022
Was sind die Tätigkeiten eines Trainees (m/w/d) im Bereich Sales bei PLUSpoint HR?
Als Trainee lernst du verschiedene "altmodische" aber auch sehr moderne Vertriebswege in unserem Unternehmen kennen und treibst so die B2B Vermarktung unserer Softwarelösungen und Services wie z.B. Lohnabrechnungssoftware mit Outsourcing-Option, digitale Dokumentzustellung, Personalmanagement-Software wie Bewerbermanagement, digitale Personalakte und Mitarbeitergespräche auf dem deutschen Markt voran und arbeitest in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführung zusammen. Du scheust nicht zurück vor telefonischer Kaltakquise und hast Lust, die Digitalisierung im Personalwesen bei öffentlichen Behörden und in Unternehmen voranzutreiben.
Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern) das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Wir sind für unsere Kunden der Partner für digitales und agiles Personalwesen.
Deine Aufgaben
Aktive telefonische Kaltakquise betreiben, dabei Termine mit Interessenten aus dem B2B Bereich vereinbaren und unsere Lösungen digital vorstellen
Du evaluierst neue Software Tools + Services und recherchierst ob ein Demand auf Kundenseite dafür besteht
Interessentenanfragen die per Telefon, Website und E-Mail eingehen betreuen
Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Sales- / CRM-Tools
Lead Management Prozesse definieren und verbessern
Erstellung von Vertriebsunterlagen / "walk through" Videos für Präsentationen und Demos
Besuch von Messen und Events
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und / oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich – oder bist ein Quereinsteiger mit viel Motivation
Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Erfahrungen im B2B-Vertrieb / Business Development, mit speziellem Fokus auf telefonischer Kaltakquise, von Software, webbasierten Anwendungen und Services
Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Software und digitalen Prozessen
Interesse und Spaß am Bereich Personalwesen, Management und Sales
Erfahrung im Social Selling via LinkedIn und Xing von Vorteil
Was wir bieten
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Arbeiten im Homeoffice oder unserem modernen Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Du hast die Möglichkeit deine persönliche Work-Life-Balance zu finden bzw. Arbeit und Familie zu vereinbaren
Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit Herz
Flache Hierarchien und ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung
Durch den Start-Up-Charakter kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Unternehmenserfolg beisteuern
Eine intensive Ausbildungsphase und interne Schulungen
Regelmäßige Team-Events
30 Tage Urlaub im Jahr
Kostenloses Obst und Getränke wie Kaffee, Tee, Sprudel und Schorlen
Es steht dir unsere eigene Office-Küche zur Selbstverpflegung zur Verfügung mit Mikrowelle, Ofen und Kühlschrank
Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine Online-Bewerbung
Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
Einen tabellarischen Lebenslauf
Referenzen (z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.)
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 14 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
14 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei PLUSpoint GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
