Deine doppelte Rolle: Senior Engineering & Technical Leadership

Senior Engineering Verantwortlichkeiten

• Leitung der End-to-End-Entwicklung von Softwarelösungen und Architekturentscheidungen für Entwicklertools
• Vorantreiben wirkungsvoller technischer Initiativen, die die Art und Weise revolutionieren, wie Entwickler Code schreiben und ausliefern
• Entwerfen und Erstellen von Entwicklungsumgebungen der nächsten Generation, die ultraschnelle Feedbackzyklen ermöglichen
• Erstellen modernster Entwicklertools mit Schwerpunkt auf Produktivität, Testen und Release-Automatisierung
• Betreuen von Teammitgliedern in Bezug auf fortgeschrittene Software-Engineering-Prinzipien und Lösungsdesign
• Implementieren und Automatisieren von Best Practices und Strategien für die Entwicklung

Technical Leadership Verantwortlichkeiten

• Leitung und Verwaltung des technischen Backlogs für Entwickler-Tools und Plattformfunktionen
• Priorisierung der Entwicklung von Build-Tools, CI/CD-Verbesserungen und Entwicklerportal-Funktionen
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zur Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe zu liefern
• Klare technische Vorgaben für die Weiterentwicklung von Entwickler-Tools und die Einführung neuer Technologien
• Steuerung der Prioritäten des Teams mit Fokus auf maximale Auswirkungen auf die Entwicklerproduktivität
• Sicherstellung einer umfassenden Code-Qualitätssicherung und Einrichtung von Überprüfungsprozessen für alle DX-Tools
• Koordination der Entwicklungszeitpläne mit den Teams unter Verwendung unserer Entwicklererfahrungsplattform
• Sicherstellung einer zeitnahen Eskalation von Problemen, die die Entwicklerproduktivität oder Release-Prozesse beeinträchtigen
• Funktion als technischer Ansprechpartner für Entscheidungen zur Entwicklererfahrungsarchitektur und zu Tools
• Leitung technischer Entscheidungen für Build-Plugins, CI/CD-Pipelines und Verbesserungen des Entwicklerportals

• Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in leitender Position im Bereich Entwicklung mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung technischer Teams und der Verantwortung für die Anwendungsentwicklung über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Architektur & Führung: Fundierte Kenntnisse in fortgeschrittenen Software-Engineering-Prinzipien, einschließlich strukturierter Designmethodiken für wartbare Architekturen und Erfahrung in der Teamführung
• Prioritätenmanagement: Ausgeprägte Fähigkeiten in der technischen Priorisierung und datengestützten Entscheidungsfindung für die Produktivität im Engineering
• Eigenverantwortung/Führung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Teams, der Betreuung von Entwicklern und der Umsetzung technischer Initiativen
• CI/CD-Exzellenz: Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von CI/CD-Systemen (vorzugsweise Jenkins) im Unternehmensmaßstab
• DevOps & Tools: Fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Artefakt-Repositorys (Maven, JFrog), Container-Workflows (Docker) und Build-Automatisierung
• Build-Systeme: Erfahrung auf Führungsebene mit Build-Tools (Gradle, Maven) und Skripting (Groovy, Bash, Python)
• Quellcodeverwaltung: Fortgeschrittene Kenntnisse in Quellcodeverwaltung und Verzweigungsstrategien (BitBucket oder ähnliches)
• Programmierung: Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder Kotlin, mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen zu leiten
• Qualitätsführung: Erfahrung in der Implementierung von Code-Qualitäts-Frameworks, automatisierten Teststrategien und der Leitung technischer Reviews
• Kommunikation & Sprache: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Denkweise, gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

• Die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen im Bereich Infrastruktur mitzugestalten
• Arbeiten mit modernsten Technologien in einem dynamischen Umfeld
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine kooperative und innovative Teamkultur
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

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