• Wirtschaftlich gesundes, mittelständisches Familienunternehmen
• Bauleitung / Facilities / Anlagenbau / Rohrleitungsbau

Firmenprofil

Das Unternehmen ist eine etablierte, mittelständische Organisation im Bereich Industrial / Manufacturing. Es bietet seinen Mitarbeitenden ein professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und klaren Strukturen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Organisation und Steuerung von Baustellen im Anlagen- und Rohrleitungsbau
• Eigenständige Leitung der Bauabläufe sowie Abstimmung mit allen beteiligten Gewerken
• Überwachung der Montagearbeiten unter Berücksichtigung geltender Normen und Vorschriften
• Teilnahme an Baubesprechungen und eigenständige Führung von Gesprächen mit Auftraggebern
• Erstellung und Pflege der erforderlichen Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Kontrolle von Kosten, Durchführung von Abrechnungen und Bearbeitung von Zusatzleistungen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Verfolgung von Mängeln
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Terminplanung und wirtschaftliche Umsetzung der Projekte

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Anlagen- bzw. Rohrleitungsbau
• Alternativ mehrere Jahre praktische Erfahrung auf Baustellen und in der Projektabwicklung im Anlagenbau
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und längeren Einsätzen auf Baustellen
• Führerschein der Klasse B

Vergütungspaket

• Vergütung nach dem Tarifvertrag Metall NRW einschließlich tariflicher Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs-, Weihnachts- und Zusatzgeld)
• Steuerfreie Spesen für An- und Abreise sowie Zwischentage
• 35‑Stunden-Woche mit Anrechnung der Reisezeiten auf das Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Unternehmensfahrzeugs (Montagefahrzeug)
• Freistellung an Brückentagen sowie während der Weihnachtszeit
• Intensive Einarbeitung und umfassende Unterstützung zum Einstieg
• Optionales JobRad-Angebot
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.