Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Schwenningen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
Über diesen Job
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
Schwenningen
Vollzeit
70.000 - 80.000 EUR
Job-Kennziffer: 1600814-dm
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an. Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder Rechenzentren.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik, im Raum Schwenningen.
Wir – MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Was Sie geboten bekommen:
- Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Individuelles Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
- Bike Leasing
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kandidat Systemautomation
Sehr freundlicher und professioneller Umgang, von der Kontaktaufnahme über die Beratung bis hin zur Begleitung der Vorstellungsgespräche. Das fachliche Know-How bezüglich der zu besetzenden technischen Position liegt im oberen Bereich der Personalvermittler. Auch wenn ich mich letztendlich für eine andere Position entschieden habe, kann ich MEYHEADHUNTER uneingeschränkt weiterempfehlen.
Wie Sie mitgestalten:
- Teamführung & Kommunikation: Aufbau und Leitung eines Teams von bis zu 6 Mitarbeitenden sowie zentrale Schnittstelle für Kunden und Kollegen
- Wirtschaftliche Verantwortung: Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung durch eine vertriebsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Kundenmanagement: Ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Akquise von Neukunden
- Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit regionalen Planungsbüros und potenziellen Auftraggebern
- Angebotswesen: Planung, Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
- Service-Entwicklung: Aufbau und operative Führung einer Serviceorganisation mit Schwerpunkt im Kleinanlagenbau
Was Sie mitbringen:
- Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister, Studium (TGA / Versorgungstechnik) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister mit einschlägiger Erfahrung
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Expertise im Anlagenbau als Generalist (Klima, Lüftung, Kälte, Regelungstechnik), idealerweise in der Projektleitung
- Verantwortung: Nachweisbare Ergebnisverantwortung in den genannten Gewerken
- Führung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams
- Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im Dienstleistungssektor, speziell in der Wartung und dem Betrieb von technischen Anlagen
Wir freuen uns auf Sie:
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
