AiW / Weiterbildungsassistent Pathologie (m/w/d)
AiW / Weiterbildungsassistent Pathologie (m/w/d)
AiW / Weiterbildungsassistent Pathologie (m/w/d)
AiW / Weiterbildungsassistent Pathologie (m/w/d)
Institut für Pathologie am Helios Klinikum Schwerin
Gesundheit, Soziales
Schwerin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
AiW / Weiterbildungsassistent Pathologie (m/w/d)
Über diesen Job
Mit Ihnen werden wir die Besten sein: Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten!
Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Pathologie am Helios Klinikum Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
AiW / Weiterbildungsassistent Pathologie (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Das erwartet Sie
Sie erlernen nach einem strukturierten Weiterbildungsplan den makroskopischen Zuschnitt, die Obduktionstätigkeit und von Beginn an die gewebliche und zytologische Diagnostik am Mikroskop
- Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis
- Sie erlernen und beurteilen spezielle Untersuchungsmethoden wie Immunhistochemie und Molekulargenetik
- Je nach Ausbildungsstand vertreten Sie das Fach interdisziplinär in Fallkonferenzen
- Sie arbeiten in einem modern ausgestatteten Institut in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit onkologischem Schwerpunkt (Onkologisches Zentrum), zertifiziertem QM-System und breitem Untersuchungsspektrum inkl. Molekularpathologie
Das bringen Sie mit
Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und besitzen möglicherweise bereits erste Erfahrungen im Fachbereich Pathologie
- Auch Ärzte in Weiterbildung (m/w/d) aus Pathologie-verwandten Fachrichtungen (z. B. Neuropathologie oder Rechtsmedizin), die einen Teil ihrer Weiterbildungszeit in der Pathologie ableisten möchten, sind gerne aufgefordert, sich zu bewerben
- Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst, flexibel, engagiert und belastbar
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung bis zur Facharztprüfung und darüber hinaus
- Ein angenehmes und professionelles Arbeitsklima in einem kollegialen, hoch motivierten Team mit flacher Hierarchie
- Eine Vertragsdauer entsprechend der Regel-Weiterbildungszeit. Auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich
- Eine faire, leistungsgerechte Vergütung und geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Notdienste
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten (eigene oder koop. KiTa)
- Eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Kostenloser Zugriff auf die Helios Zentralbibliothek, über 90 eigene digitale Fortbildungen und die Wissensplattform Amboss ermöglichen Ihnen individuelles Lernen – wo und wann Sie wollen
- Fit in den Feierabend: Mit unseren digitalen Online-Classes rund um Sport, Gesundheit und mental health bietet Helios Ambulant wöchentlich einen kostenfreien digitalen Kurs mit einer Teilnahme ganz bequem von zuhause aus
- Ob Zuschuss zum Deutschlandticket oder mobil mit dem eigenen JobRad - Helios Ambulant fördert die nachhaltige Mobilität aller Mitarbeitenden
Weitere Informationen
Helios Ambulant ist Deutschlands größter Anbieter ambulanter Medizin. Von der Vorsorge über die Diagnostik und konservative Behandlung bis hin zu modernen ambulanten OP-Zentren: An rund 230 Standorten in der Bundesrepublik kümmern sich mehr als 3.000 Mitarbeitende um mehr als zwei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr. Wir setzen auf unser Netzwerk aus Arztpraxen und über 80 Kliniken und sind Teil von Helios in Deutschland.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt – bewerben Sie sich hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal oder per E-Mail. Vielen Dank.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern der Chefarzt des Institutes für Pathologie, Herr Dr. med. Raoul Hinze, unter der Telefonnummer +49 385 520-4550 oder per E-Mail unter Raoul.Hinze[at]helios-gesundheit.de.
Adresse Arbeitsstelle
Institut für Pathologie am Helios Klinikum Schwerin
Wismarsche Straße 393-397
19055 Schwerin
Mit Ihnen werden wir die Besten sein: Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten!
Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Pathologie am Helios Klinikum Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
AiW / Weiterbildungsassistent Pathologie (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Das erwartet Sie
Sie erlernen nach einem strukturierten Weiterbildungsplan den makroskopischen Zuschnitt, die Obduktionstätigkeit und von Beginn an die gewebliche und zytologische Diagnostik am Mikroskop
- Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis
- Sie erlernen und beurteilen spezielle Untersuchungsmethoden wie Immunhistochemie und Molekulargenetik
- Je nach Ausbildungsstand vertreten Sie das Fach interdisziplinär in Fallkonferenzen
- Sie arbeiten in einem modern ausgestatteten Institut in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit onkologischem Schwerpunkt (Onkologisches Zentrum), zertifiziertem QM-System und breitem Untersuchungsspektrum inkl. Molekularpathologie
Das bringen Sie mit
Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und besitzen möglicherweise bereits erste Erfahrungen im Fachbereich Pathologie
- Auch Ärzte in Weiterbildung (m/w/d) aus Pathologie-verwandten Fachrichtungen (z. B. Neuropathologie oder Rechtsmedizin), die einen Teil ihrer Weiterbildungszeit in der Pathologie ableisten möchten, sind gerne aufgefordert, sich zu bewerben
- Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst, flexibel, engagiert und belastbar
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung bis zur Facharztprüfung und darüber hinaus
- Ein angenehmes und professionelles Arbeitsklima in einem kollegialen, hoch motivierten Team mit flacher Hierarchie
- Eine Vertragsdauer entsprechend der Regel-Weiterbildungszeit. Auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich
- Eine faire, leistungsgerechte Vergütung und geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Notdienste
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten (eigene oder koop. KiTa)
- Eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Kostenloser Zugriff auf die Helios Zentralbibliothek, über 90 eigene digitale Fortbildungen und die Wissensplattform Amboss ermöglichen Ihnen individuelles Lernen – wo und wann Sie wollen
- Fit in den Feierabend: Mit unseren digitalen Online-Classes rund um Sport, Gesundheit und mental health bietet Helios Ambulant wöchentlich einen kostenfreien digitalen Kurs mit einer Teilnahme ganz bequem von zuhause aus
- Ob Zuschuss zum Deutschlandticket oder mobil mit dem eigenen JobRad - Helios Ambulant fördert die nachhaltige Mobilität aller Mitarbeitenden
Weitere Informationen
Helios Ambulant ist Deutschlands größter Anbieter ambulanter Medizin. Von der Vorsorge über die Diagnostik und konservative Behandlung bis hin zu modernen ambulanten OP-Zentren: An rund 230 Standorten in der Bundesrepublik kümmern sich mehr als 3.000 Mitarbeitende um mehr als zwei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr. Wir setzen auf unser Netzwerk aus Arztpraxen und über 80 Kliniken und sind Teil von Helios in Deutschland.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt – bewerben Sie sich hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal oder per E-Mail. Vielen Dank.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern der Chefarzt des Institutes für Pathologie, Herr Dr. med. Raoul Hinze, unter der Telefonnummer +49 385 520-4550 oder per E-Mail unter Raoul.Hinze[at]helios-gesundheit.de.
Adresse Arbeitsstelle
Institut für Pathologie am Helios Klinikum Schwerin
Wismarsche Straße 393-397
19055 Schwerin
Interessante Blogbeiträge
Fresenius Kabi setzt Maßstäbe: Nachhaltigkeitspreis für CO₂-Reduktionsprojekt in Friedberg
Nachhaltigkeit
News & Facts |
Fresenius ehrt Jubilar:innen mit dem "Fresenius AllStar-Wald"
Nachhaltigkeit
News & Facts |
Innovationen in der Medizin: Der Einsatz von Augmented Reality im OP
Unternehmens-News
News & Facts |
Fresenius Kabi setzt Maßstäbe: Nachhaltigkeitspreis für CO₂-Reduktionsprojekt in Friedberg
Nachhaltigkeit
News & Facts |
Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi Nachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.