Assistent/in Housekeeping (m/w/d)
Assistent/in Housekeeping (m/w/d)
Assistent/in Housekeeping (m/w/d)
Assistent/in Housekeeping (m/w/d)
Seehotel Frankenhorst - BW Signature Collection GmbH
Hotelgewerbe
Schwerin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Assistent/in Housekeeping (m/w/d)
Über diesen Job
Sie sind engagiert? Ordnung und Sauberkeit sind Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unser Hotel suchen wir
- eine/n neue/n Mitarbeiter/in im Housekeeping (m/w/d)
Ihre Anstellung ist zunächst als Hausdamen-Assistenz mit kurzfristiger Entwicklung zum Abteilungsleiter Housekeeping (Hausdame) vorgesehen. Entsprechende Berufserfahrung ist vorteilhaft. Gern nehmen wir aber auch Bewerbungen von erfahrenen Zimmermädchen/Roomboys entgegen, die sich weiterentwickeln wollen und sich den Aufgabenbereich zutrauen.
AUFGABEN UND VERANTWORTUNG
- Kontrolle der Sauberkeit in allen Zimmern und öffentlichen Bereichen
- Bei Bedarf Unterstützung des Housekeeping-Teams
- Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Diverse Büroarbeiten
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
QUALIFIKATION
- Spürbare Begeisterung für deinen Beruf als Hausdamenassistent/in
- Berufsausbildung in derselben oder ähnlicher Tätigkeit sehr von Vorteil
- Auch Quereinsteiger mit Vorerfahrung sind herzlich Willkommen
- Teamgeist und Liebe zum Detail
- Kommunikatives, herzliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Umgangsformen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
DAS BIETEN WIR
- Übertarifliches Gehalt
- Mitarbeiterrate in allen Partner-Hotels
- Geregelte Arbeitszeiten
- Team Events
- Bonussystem für Mitarbeiter
- Kostengünstige Verpflegung
- Kostenlose Getränke
- Personalunterkunft in der Anfangszeit, falls notwendig
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Tankgutscheine
Finden Sie sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
