Das LPBK ist eine obere Polizei- und Katastrophenschutzbehörde des Landes Mecklenburg-Vorpommern und nimmt zentrale Aufgaben des Landes im Bereich der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) wahr. Hierzu zählen insbesondere die IT- und Kommunikationssysteme sowie die Digitalisierung der Landespolizei M-V, der länderübergreifende Digitalfunk, der Polizeiärztliche Dienst, die Planung und Beschaffung von Einsatzmitteln einschließlich Waffen und Munition u. v. m. Darüber hinaus leistet das LPBK zentrale Aufgaben des Landes im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes sowie der Kampfmittelräumung bzw. des Munitionsbergungsdienstes.

Die rund 460 Beschäftigen des LPBK sind landesweit an 27 Standorten tätig.

Ihre Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Dezernates
• Haushalts- und Finanzplanung des LPBK
• Planung, Bewirtschaftung und Verwaltung der zugewiesenen Haushaltsmittel
• Beantragung von Verstärkungsmitteln (ÜPL/APL) und Haushaltsresten
• Organisation des Haushaltswesens
• Anordnungsbefugnis für alle Haushaltstitel des LPBK
• Angelegenheiten des Kassen- und Zahlungsverkehrs (einschließlich Bundeskassen), Zahlstellenaufsicht
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen für herausgehobene bzw. behördenübergreifende Aufgaben, Projekte und Investitionen
• Kosten- und Gebührenangelegenheiten
• Angelegenheiten der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
• Projektfinanzierungen
• Beauftragte bzw. Beauftragter für den Haushalt

Ihr Profil

• ein mit Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss beendetes Studium auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften, Finanzbuchhaltung oder Betriebswirtschaftslehre oder
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes
• umfassende Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sowie im Bereich Beschaffungen
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Entscheidungs-, Beratungs- und Problemlösungskompetenz
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich präzise und verständlich darzustellen
• Organisations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachspezifischen Aus- und Fortbildung

Das bieten wir Ihnen

• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten mit A 11/12 LBesG M-V bewertet
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• Nutzung von dienstlichen Sportangeboten
• Möglichkeit zum Dienstradleasing

Hinweise zum Bewerbungs-und Auswahlverfahren

Es ist beabsichtigt, die erfolgreiche Bewerberin bzw. den erfolgreichen Bewerber im gehobenen Allgemeinen Verwaltungsdienst zu ernennen. In das Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die nach dem Beamtenstatusgesetz und dem Landesbeamtengesetz M-V erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen. Grundsätzlich erfolgt die Einstellung im ersten Einstiegsamt des gehobenen Dienstes (A9E LBesG M-V).

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Ebenso begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte. Bitte weisen Sie bereits im Anschreiben darauf hin.

Der Nachweis der geforderten Qualifikationen ist der Bewerbung in Kopie beizufügen, da anderenfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab entnommen werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.

Der Dienstposten erfordert zudem das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (SÜG M-V).

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.