Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.

Ihre Aufgaben:

• Biografiearbeit und Planung von sozialen Angeboten für unsere Gäste
• Durchführen von Einzel- und Gruppeangeboten
• Unterstützen bei der Förderung von Mobilisierung und deren Anwendung im Alltag
• Gespräche und Begleitung in Krisensituationen
• Planung von Festen und Veranstaltungen
• Einhaltung von festgelegten Qualitätsstandards
• Organisieren der Arbeitsaufgaben für unterstellte Betreuungsassistenten
• Teilnahme an Teamberatungen
• Mitarbeit bei der Unternehmenszeitung Albatros
• Kontaktpflege zu Kirchengemeinden, Schulen, Vereinen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (w/m/d)

Unser Angebot an Sie:

• Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des AVR DWM-V (https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80).
• Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
• Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
• Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
• Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
• Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
• Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
• Und menschlich gesehen:
• Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
• Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
• Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
• Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.