Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.

Für ein innovatives mittelständiges Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen wird eine engagierte Persönlichkeit als IT-Service-Techniker:in im Außendienst gesucht. Das Unternehmen begleitet medizinische Einrichtungen auf dem Weg in die digitale Zukunft und legt dabei großen Wert auf Kundenorientierung und technische Exzellenz.

Gesucht wird in verschiedenen Erfahrungsstufen - d.h. Bewerbungen von engagierten Berufseinsteigern werden genauso begrüßt, wie von erfahrenen Fachexperten.

• Der Arbeitsalltag ist strukturiert in Wochenblöcke:

  • Woche A: Regionaler Technischer Außendienst - Installation, Konfiguration & Wartung der firmeneigenen Softwareprodukte in medizinischen Einrichtungen

  • Woche B: Telefonischer und schriftlicher 1st & 2nd Level Support remote aus dem Home-Office

• Durchführung von Ersteinweisungen und Schulungen des medizinischen Fachpersonal vor Ort/Remote

• Analyse und Lösung technischer Probleme

• Dokumentation von Servicevorgängen im Ticketsystem

• Mitgestaltung interner Abläufe im technischen Service

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in) oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrungen im technischen Außendienst von Vorteil

• Vertraut mit Netzwerken (z. B. TCP/IP, Firewalls, VPN), verschiedenen Betriebssystemen (Linux- und/oder Microsoft-Systemen) und Datenbanken

• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Freundliches und kundenorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären

• Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Arbeit mit dem Kunden wichtig.

• Reisebereitschaft und Führerschein

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beitragen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsenden Unternehmen

• Attraktive Gehaltskonditionen zzgl. Dienstwagen

• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten - auch für Quereinsteiger

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (jederzeit freie Standortwahl überall in Deutschland und Österreich)

• Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen

• Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden.

Sabrina Tronczik

Recruiting Expertin für Healthcare IT

0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting.com

Digital Health Recruiting GmbH

Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT