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AWO SANO gGmbH

Tourismus, Gastronomie

Schwerin

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Fachkraft im Gastgewerbe, Hauswirtschafter *in, Mitarbeiter*in Service, Mitarbeiter*in Service/Küche

Über diesen Job

Fachkraft im Gastgewerbe (m/w/d) Hauswirtschafter * in (m/w/d) Mitarbeiter * in Service (m/w/d) Mitarbeiter * in Service/ Küche (m/w/d) Rezeptionist * in (m/w/d) Servicemitarbeiter * in (m/w/d) Hotelfachfrau * mann (m/w/d) Hotelkauffrau mann (m/w/d)

Fachkraft im Gastgewerbe, Hauswirtschafter *in, Mitarbeiter*in Service, Mitarbeiter*in Service/Küche, Rezeptionist*in, Servicemitarbeiter*in, Hotelfachfrau*mann, Hotelkauffrau*mann

Die Jugendherberge Schwerin liegt am idyllischen Schweriner See und bietet mit 20 Zimmern und 91 Betten eine ideale Unterkunft für Klassenfahrten, Vereins- und Gruppenreisen. Wir stehen für eine herzliche Atmosphäre, gelebte Gastfreundschaft und reibungslose Abläufe. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen willkommen zu heißen und unser Haus mit Ihrem Engagement und Ihrer Persönlichkeit zu bereichern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir suchen zum 1. März 2026 eine

Herbergsmutter (m/w/d) / Herbergsvater (m/w/d)

(Vollzeit, Teilzeit möglich, unbefristet)

Stellenbeschreibung

  • Freundlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste
  • Organisation des täglichen Herbergsbetriebs
  • Check-in und Check-out
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Frühstück, Abendessen und kleineren Mahlzeiten
  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene
  • Koordination von Reinigung und Wäsche
  • Ansprechpartner:in für Gästeanliegen

Sie bringen mit

  • Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität (auch an Wochenenden/Feiertagen)
  • Grundkenntnisse in Hauswirtschaft oder Gastronomie von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert

Wir bieten Ihnen

  • Eine herzliche Willkommenskultur und eine intensiv begleitete Einarbeitungsphase
  • Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • Regelmäßige Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub auch in Ferienzeiten
  • Teilnahme an unseren betrieblichen Zusatzversorgungssystemen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bikeleasing

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Vermögenswirksame Leistungen

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