HR Experte für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)
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HR Experte für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)
Helios Kliniken Schwerin GmbH
Krankenhäuser
Schwerin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Experte für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir genau Sie als HR Experte für Arbeitszeitmanagement (m/w/d) für unsere Personalabteilung in Schwerin.
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen die Administration des Dienstplansystems, u.a. die Benutzerverwaltung und Standardkonfigurationen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Dienstplananbieter zur Sicherstellung der korrekten Berechnungen von tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Sie sind an der Weiterentwicklung der bestehenden Systeme (z.B. Voranbringen der Standardisierung, Erstellen und Nutzen von Anwendungshilfen) aktiv beteiligt und übernehmen die Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA
- Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte und die Mitarbeiter:innen bei der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen, der Dienstplangestaltung und bei arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen
- Sie erstellen im Zusammenhang mit der Dienstplanung die monatlichen Auswertungen zur weiteren Verwendung für die Lohnabrechnungen
- Sie monitoren die bestehenden Arbeitszeitmodelle hinsichtlich der Einhaltung der arbeitszeitrechtlichen Vorgaben, der Leistungsentwicklung, der Wirtschaftlichkeit und der qualitativen Personalausstattung
- Sie setzen die verschiedenen Betriebsvereinbarungen im Dienstplanprogramm SAP um
- Sie schulen aktiv die Anwender:innen.
Das bringen Sie mit
fundierte Erfahrung im Krankenhausbetrieb - idealerweise aus dem medizinisch-pflegerischen, funktionsdiagnostisch oder medizintechnisch-assistentischen Bereich
- Klinische Abläufe und Dienstplanung sind Ihnen bestens vertraut
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Teamfähigkeit und präzise und zuverlässige interdisziplinäre Arbeitsweise
- Pflege- und Bildungsverständnis, sowie Interesse am aktuellen Geschehen des Gesundheitswesens generell
- Hohes Organisations- und Planungsvermögen sowie gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, SAP)
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Profitieren Sie von unserer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur gezielten Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Die Helios Akademie unterstützt Sie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Bringen Sie Ihr Engagement und Ihre Kreativität in der Lebenshauptstadt Schwerin ein! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als HR Experte für Arbeitszeitmanagement (m/w/d) lautet: Helios Kliniken Schwerin GmbH, Wismarsche Str. 393-397, 19055 Schwerin.
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig.Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sophie Ehlers, Personalleitung, Tel. (0385) 520-6318.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken Schwerin GmbH
Wismarsche Straße 393-397
19055 Schwerin
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Freuen Sie sich auf
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19055 Schwerin
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Die Suche und Auswahl geeigneter Job-Kandidat:innen, die Abwicklung von Einstellungsprozessen sowie der zielgerichtete Aufbau eines Kandidat:innen-Pools. Das und noch viel mehr gehört zu den Aufgaben von Konstantin. Er ist Recruiting Manager bei Fresenius und zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden für Fresenius Digital Technology sowie den Corporate Bereich der Fresenius SE. In diesem Video zeigt Konstantin, wie sein Arbeitstag im Fresenius Headquarter in Bad Homburg aussieht.
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Konstantin ist verantwortlich für Sourcing, Screening und Auswahl von Kandidat:innen und die anschließende Durchführung der Vorstellungsgespräche. Dabei fokussiert er sich auf eine durchweg positive Candidate Experience. Dies bedeutet, den Kandidat:innen einen bestmöglichen und reibungslosen Verlauf des Bewerbungsprozesses zu bieten - von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Vertragsunterschrift. Um dies zu erreichen ist auch der Aufbau von guten Arbeitsbeziehungen zu relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation, z.B. den Fach- und Führungskräften, wichtig. Während des Recruiting-Prozesses gilt es ebenfalls, relevante Kennzahlen nicht aus den Augen zu verlieren und die Sourcingkanäle demnach weiter zu optimieren.
Was dabei für Konstantin auf keinen Fall fehlen darf? Ganz klar - das Bewerbermanagementsystem, Outlook und natürlich Kaffee & Snacks!
Das Spannende im Recruiting ist für ihn der Austausch mit den Kandidat:innen. Zugleich muss aus der großen Vielzahl an Kandidat:innen die richtige Wahl getroffen werden, um eine offene Stelle zu besetzen. "Jede Vakanz ist auf seine eigene Weise herausfordernd, da jede ihre besonderen Eigenschaften mitbringt und man somit nie weiß, was auf einen zukommt", so Konstantin.
Warum genau aber Recruiting bei Fresenius? Die Antwort auf die Frage fällt ihm leicht: "Zum einen schätze ich die allgemein positive Stimmung während der Recruiting-/Einstellungsphasen und die durchweg positive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen beziehungsweise Hiring Managern. Aber auch innerhalb meines Teams lebt die Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, positiver Stimmung und dem regelmäßigen Austausch zu diversen Recruiting-Themen."
"Die Arbeit für solch ein erfolgreiches Unternehmen in der Medizinbranche macht meinen Job bei Fresenius so spannend. Denn am Ende des Tages sorgt das Unternehmen für eine Verbesserung der Lebensqualität von gesundheitlich eingeschränkten Menschen.”
Konstantin Kasatschkov, Recruiting Manager Durch die Recruiting-Prozesse lernt er immer wieder neue Menschen kennen und repräsentiert als Erstkontakt für Kandidat:innen oftmals den ersten Eindruck von Fresenius. Außerdem gehört es für ihn dazu gute Kontakte zu pflegen und das Vertrauen der Personen zu gewinnen – sowohl intern als auch extern. Seine Arbeit beschreibt Konstantin abschließend mit den Worten "abwechslungsreich, repräsentativ und vertrauensvoll".
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 2.561 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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