Schwerin

HR Manager / HR-Generalist (m/w/d)

Aufgaben:

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (ca. 1,5 Jahre) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertrauensvolle, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als HR Manager / HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du verantwortest die Personalthemen neben dem Standort in Schwerin auch für unsere Standorte in Dänemark und UK. Dabei agierst du für die Sabik Offshore Group (ca. 100 Mitarbeitende) als Sparringspartner/-in für Führungskräfte und die Geschäftsführung. Du begleitest unsere Mitarbeitenden eigenständig und kompetent in allen operativen Personalfragen. Du betreust den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle - von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt. Du verantwortest neben der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse an unseren Standorten auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. Du entwickelst unser Recruiting weiter, setzt passende Maßnahmen um und findest kreative Wege, neue Talente zu gewinnen. Du bist interne/r Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. Du betreust unser digitales HR-Tool operativ und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine hohe Datenqualität. Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und trägst zu einer positiven Arbeitskultur bei. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen und hältst sie über relevante HR-Themen auf dem Laufenden.

Qualifikationen:

Du willst dich auch beruflich für ein nachhaltiges Leben auf unserem Planeten einsetzen? Du hast Lust in einem internationalem Unternehmen deine Fachkompetenz einzubringen? Du liebst es auf Augenhöhe zu agieren und Prozesse aktiv mitzugestalten? Du hast eine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen. Du arbeitest Hands-on und kannst HR-Prozesse eigenständig steuern, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein. Du magst projektorientiertes Arbeiten und setzt deine Themen strukturiert um. Du kommunizierst sicher und vertrauensvoll mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Du verfügst über sichere Englischkenntnisse, die du im Arbeitsalltag auch gerne einsetzt - schriftlich wie mündlich. Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kommunizierst klar, freundlich und professionell. Du gehst sorgsam und verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten und persönlichen Informationen um. Du bringst ein feines Gespür für Menschen mit und kannst komplexe Situationen unvoreingenommen einschätzen. Du begegnest Kolleginnen und Kollegen auf verschiedenen Ebenen wertschätzend und auf Augenhöhe.