• Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der technischen Projektentwicklung und ergebnisverantwortliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches mit dem Schwerpunkt auf Transformations- und Wärmeplanung.
• Sie erarbeiten technische Grundsätze, innovative Konzepte und nachhaltige Strategien für die technische Ausrichtung des Unternehmens.
• Sie treiben die Digitalisierungs- und Managementprozesse aktiv voran und gestalten deren Weiterentwicklung. Zusätzlich verantworten Sie das übergreifende Prozess- und Datenmanagement zur Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe.
• Sie koordinieren und steuern bereichsübergreifende technische Projekte mit Weitblick und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung im Sinne der Unternehmensziele.
• Sie pflegen und intensivieren die strategische Zusammenarbeit in technischen Fragestellungen sowohl mit allen internen Bereichen und Töchterunternehmen der SWS als auch mit externen Partnern und Stakeholdern.
• Sie tragen die bereichsübergreifende Verantwortung für die Gewährleistung zuverlässiger und effizienter technischer Abläufe und stellen deren reibungslose Funktion sicher.
• Sie erstellen fundierte Beschluss- und Informationsvorlagen für die Geschäftsführung und gegebenenfalls den Aufsichtsrat, inklusive der Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der Energie- oder Versorgungstechnik oder können eine gleichwertige Qualifikation vorweisen.
Mit Ihren fundierten Fachkenntnissen in der Versorgungstechnik und technischen Infrastruktur sind Sie in der Lage, Grundsatzthemen zu bewerten und zukunftsorientierte Lösungsansätze zu entwickeln, die sowohl technisch fundiert als auch wirtschaftlich sinnvoll sind.
Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, vorzugsweise aus dem Bereich der Versorgungswirtschaft, und kennen die aktuellen Marktentwicklungen sowie die Herausforderungen der Branche.
Als überzeugende Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke aus, arbeiten analytisch und konzeptionell an komplexen Fragestellungen und übernehmen mit hoher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein die Leitung anspruchsvoller Transformationsprojekte.

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit (39h/Woche)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
• kostenlose Nutzung des Nahverkehrs Schwerin / Deutschlandticket / Fahrradleasing
• vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsangebote
• Kantine
• betriebseigenes Sommerfest