Wir suchen zum 01.10.2026 zwei qualifizierte Führungskräfte als

Leitung Pastoral & Personal (m/w/d)

für die Basisstation der Region Schwerin. Die Leitungsverantwortung soll gemeinsam als gleichberechtigtes Leitungsteam übernommen werden. Die Stellen sind jeweils unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen.

Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen.

Unsere Pastorale Dienststelle lebt Kirche in Beziehung. Sie steht für pastorales Handeln, das heute trägt und morgen weiterführt. Mit Ideen, Rückenwind und starken Netzwerken ermutigt und befähigt sie Hauptamtliche und Ehrenamtliche, ihren pastoralen Dienst im Erzbistum Hamburg lebendig und wirksam zu gestalten.

Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns!

Hier wirken Sie

Leitung der Pastoral

• Sie übernehmen die strategische und operative Koordination der inhaltlichen Arbeit in der Region.
• Sie stellen die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von pastoralen Angeboten und Programmen sicher.
• Sie wirken inhaltlich in der Region mit und bringen sich aktiv in pastorale Aufgaben ein.
• Sie evaluieren Arbeitsprozesse und gewährleisten die Qualitätssicherung.
• Sie übernehmen die Sicherstellung von interner Transparenz, guter Kommunikation und funktionierendem Informationsfluss.
• Sie planen Ressourcen, geben Budgets frei und gewährleisten einen verantwortlichen Umgang mit regionalen Mitteln.

Leitung des pastoralen Personals

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Führung, Entwicklung und Steuerung des pastoralen Personals der Basisstation Schwerin und der zugehörigen Pfarreien.
• Sie leiten das pastorale Personal der Region inklusive Aufgabenverteilung und Arbeitszeitplanung sowie dem Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen.
• Sie begleiten das On- und Offboarding Mitarbeitender und gewährleisten eine strukturierte Einarbeitung sowie ein wertschätzendes Ausscheiden.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben der Personalführung.

Repräsentaion und Vernetzung

• Sie vertreten die Region gegenüber kirchlichen und staatlichen Organisationen und fördern/pflegen Kooperations- und Netzwerkstrukturen.
• Sie nehmen an Konferenzen auf Diözesanebene teil und stimmen sich regelmäßig mit regionalen Einrichtungen (z. B. Caritas und Schulen) ab.
• Sie sind Kontaktperson für die entsprechenden Regionen und Ebenen der evangelischen Kirche sowie für Kommunalpolitik und Kommunalverwaltungen der Region Schwerin.

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches theologisches Studium (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und besitzen fundierte Kenntnisse in Leitungsaufgaben und Personalführung.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie kennen idealerweise den Bistumsprozess SeSam und den Pastoralen Orientierungsrahmen und verfügen über gute Kenntnisse des kirchlichen Datenschutzes.
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert sowie lösungsorientiert und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vernetzungskompetenz.
• Sie kennen die Akteure, Initiativen und Strukturen der Region Schwerin gut.
• Sie treten souverän und kooperativ auf und verfügen über eine hohe Fähigkeit zur Kooperation mit internen und externen Partnern.
• Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit ihren Werten, Aufgaben und Grundsätzen.

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

• Mittendrin: Arbeiten Sie zentral in Schwerin - inmitten der Seenlandschaft.
• Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD-VKA und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen.
• Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.
• Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit eines JobRad-Leasings.
• Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.

Sie möchten aktiv mitgestalten?

Die Abteilung Pastorale Dienststelle freut sich auf Sie und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bis zum 21.12.2025 über unser Bewerbungsformular einreichen können.

Bei inhaltliche Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Gautier, Leiterin der Pastoralen Dienststelle, sabine.gautier@erzbistum-hamburg.de.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten den Anteil an Frauen in Führungspositionen erhöhen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.