Die Hansen Gruppe wächst weiter. Der familiengeführte Unternehmensverbund blickt auf eine langjährige Erfolgsgeschichte im Bereich der Immobilienwirtschaft zurück. Die Schwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Modernisierung sowie dem Vertrieb der unternehmenseigenen Immobilien.

Zur Verstärkung unseres Teams in Schwerin und Parchim suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalmanager (m/w/d).

Zu Ihren Aufgabenfeldern zählen unter anderem:

1. Personalbeschaffung und -auswahl:

• Vorstellung und Präsentation geeigneter Kandidaten gegenüber der Geschäftsleitung
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender in Abstimmung mit
• den jeweiligen Bereichsleitern

1. Personalverwaltung:

• Pflege und Verwaltung der Personalakten, inklusive vollständiger Digitalisierung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Verwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement, implizit der Auswertung von Anwesenheits- bzw. Fehlzeiten
• Arbeitsrechtliche Betreuung: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unterstützung bei Konflikten oder Disziplinarverfahren bis hin zur Vorbereitung und Durchführung des Kündigungsprozesses in Abstimmung mit dem arbeitsrechtlichen Berater der HIG
• vorbereitende Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung

1. Mitarbeiterentwicklung und -schulung:

• Identifikation und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen

1. Mitarbeiterbetreuung und -bindung:

• Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Koordination und Vorbereitung regelmäßiger Mitarbeitergespräche in
• Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Bereichsleitern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -
• motivation
• Organisation von Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten

1. Personalplanung und -strategie:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und Budgetierung

1. Arbeitsrecht und Compliance:

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Unser Angebot:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine attraktive Vergütung
• ein dynamisches und motiviertes Team
• abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete
• persönliche Weiterbildung

Sie erkennen sich in diesem Leistungsspektrum wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung samt Lebenslauf an: bewerbung@hansen-gruppe.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.