Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.

Aufgaben:

• Palliative Pflege und medizinische Betreuung sowie ganzheitliche individuelle und würdevolle, psychosoziale Betreuung der Gäste und ihrer Angehörigen
• Erstellung und Führung von Pflegedokumentation / Pflegeplanung
• Durchführung von ärztlichen Verordnungen
• Gestaltung eigenständiger Arbeitsaufgaben und Anleitungssequenzen für Auszubildende und ggfs. Studierende in der Pflege auf Grundlage des Rahemenausbildungsplanes sowie Erfüllung der Vorgaben des Teams PflegeZukunft bzw. der Pflegeschulen
• Vermittlung der Vorbehaltsaufgaben gemäß § 4 Abs. 2 PflBG (Erhebung des Pflegebedarfes, Steuerung des Pflegeprozesses, Evaluation und Entwicklung der Qualität in der Pflege)
• Förderung von Kompetenzen der Lernenden sowie Vermittlung von Methoden, die zum selbstorganisierten Lernen befähigen
• Anhaltung der Auszubildenden und Studierenden in der Pflege zum Führen des Ausbildungsnachweises sowie die Prüfung der Umsetzung
• Regelmäßiger Austausch mit dem Team PflegeZukunft über Lerninhalte, Lernprobleme und Lernziele
• Sicherstellung einer fachgerechten und gezielten Anleitung von Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden im Anerkennungsverfahren

Anforderungen:https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/152#description

• vor allem die Begeisterung / Passion für die Arbeit mit Lernenden in der Pflege wie Auszubildende, Studierende oder internationale Mitarbeitende im Anerkennungsverfahren
• Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss sowie die Weiterbildung zur Praxisanleitung oder vergleichbar nach § 4 PflBG (w/m/d)
• Weiterbildung "Palliative Care für Pflegende" wäre wünschenswert
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:

• Vergütung gem. AVR DWM-V inkl. Sonderzahlungen und Kinderzuschlag mit 30 Tagen Urlaub
• AG-seitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Viel Abwechslung und spannende neue Herausforderungen
• Eine umfassende und bedarfsgerechte Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus
• Fachliche Unterstützung durch das Team PflegeZukunft und die anderen teilfreigestellten Praxisanleitungen
• Raum für die Umsetzung eigener Ideen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.