Recruiter/Recruiting Specialist (w/m/d) Schwerin

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Schwerin Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: ab 25 Stunden/Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028223

Das bieten wir Ihnen

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Vergütung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Fachberatung
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
1. Monatsgehalt
• positive Arbeitsatmosphäre
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

Sie haben Freude daran, Menschen mit passenden Perspektiven zu verbinden? Dann werden Sie Teil unseres neuen Teams und prägen Sie aktiv sowohl strategisch als auch operativ unsere Personalgewinnung in unserem Regionalverband Mecklenburg-Vorpommern West!

• Bewerbendenmanagement: Sie begleiten Bewerber:innen durch den gesamten Prozess und sorgen für eine reibungslose sowie positive Candidate Experience.
• Interviewführung: Sie planen und führen Vorstellungsgespräche, organisieren und begleiten Assessment Center und schulen Führungskräfte in modernen Interviewtechniken.
• Führungskräfte-Beratung: Als kompetente:r Ansprechpartner:in unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalauswahl und Sourcing-Strategien.
• Active Sourcing: Mit zielgerichteten Methoden identifizieren Sie passende Talente und überzeugen sie von unserem Unternehmen.
• Recruiting-Events & Projekte: Sie organisieren und führen Karriere-Events durch und gestalten innovative Recruiting-Projekte mit.
• Onboarding: Sie begleiten unsere neuen Talente in den ersten Wochen und sorgen für einen reibungslosen Einstieg.

Das zeichnet Sie aus

• Qualifikation : Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise mit Bezug zu Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder bringen vergleichbare berufliche Qualifikationen mit.
• Erfahrung: Sie bringen erste Erfahrungen im Recruiting sowie Praxiserfahrung in der Durchführung von Interviews sowie idealerweise in der Schulung von Interviewenden mit.
• Methodenkompetenz : Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bewerbendenmanagementsoftware, einen routinierten Umgang mit MS Office und verfügen über den Führerschein Klasse B.
• Persönliche Stärken : Eigeninitiative, Serviceorientierung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und bleiben so auch in dynamischen Phasen stets lösungsorientiert.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson Recruiting

• 49 40-570111-660

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.