Unser Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport zeichnet sich durch eine offene und teamorientierte Arbeitskultur aus. Werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams im Referat "Belange pflegebedürftiger Menschen, Heimrecht, Rechtsangelegenheiten der Abteilung" in der Abteilung "Soziales" und gestalten Sie gemeinsam mit uns die sozialpolitische Zukunft von Mecklenburg-Vorpommern. Wenn Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Referats
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Pflegepolitik im Land, u. a. Pakt für Pflege, Landesstrategie Demenz, Fachkräftestrategie, Landespflegeplan
• Analyse EU-, bundes- und landesweiter Trends sowie Erarbeitung landesspezifischer Positionen im Sinne der Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten Pflege, Vertretung des Landes in Bund-Länder-Gremien und Fachkonferenzen
• Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsstrukturen nach SGB XI durch Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation von Programmen und Projekten zur Stärkung der pflegerischen Infrastruktur, u. a. Landesfachstelle Demenz, Pflegestütz-punkte, Hitzeschutz- und Notfallplanungen, sektorübergreifende Versorgung
• Steuerung und Koordinierung bei Rechtssetzungsvorhaben auf EU-, Bundes- oder Landesebene wie dem SGB XI sowie angrenzenden Rechtsverordnungen und Rechtsgebieten
• Weiterentwicklung des Landespflegegesetzes unter Einbindung relevanter Akteure (z. B. Verbände, Kommunen, Pflegekassen, Wissenschaft)
• Umsetzung des neuen Wohnformen- und Teilhabegesetzes sowie Erarbeitung der zugehörigen Verordnungen
• Entwicklung und Steuerung von Landesmaßnahmen zur Prävention von Pflegebedürftigkeit
• Konzeption, Durchführung und Begleitung von Fachveranstaltungen, Dialogforen und Kommunikationsmaßnahmen

Ihr Profil

• abgeschlossenes erstes und zweites juristischen Staatsexamen oder mit einem Master oder gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung
• nachgewiesene Personalführungserfahrung
• wünschenswert sind Erfahrungen im Verwaltungshandeln, möglichst in einer öffentlichen Verwaltung
• wünschenswert sind umfassende Rechtskenntnisse im Zuwendungs-, Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere SGB XI und angrenzende Rechtsgebiete
• Führungskompetenz
• methodische Kompetenz, Organisations- und Planungsfähigkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit
• ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft und dabei Sicherheit im Umgang mit externen Partnerinnen und Partnern
• hohes Maß an Belastbarkeit

Das bieten wir Ihnen

• ein gutes Betriebsklima in einem sozial geführten Ministerium, das in einem attraktiven historischen Gebäude in Nachbarschaft zum Schweriner Schloss untergebracht ist
• ein Ministerium mit einem seit 09/2024 vorliegenden Zertifikat zum audit berufundfamilie
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• eine attraktive Altersabsicherung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• Möglichkeit zum Dienstradleasing

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir bitten Sie Ihrer Bewerbung ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung beizufügen.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Datenschutzhinweise

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung (https://karriere-in-mv.de/datenschutz-sm)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.