Sachbearbeiter im MD-Verfahren (m/w/d) Medizincontrolling
Sachbearbeiter im MD-Verfahren (m/w/d) Medizincontrolling
Sachbearbeiter im MD-Verfahren (m/w/d) Medizincontrolling
Sachbearbeiter im MD-Verfahren (m/w/d) Medizincontrolling
Helios Kliniken Schwerin GmbH
Krankenhäuser
Schwerin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeiter im MD-Verfahren (m/w/d) Medizincontrolling
Über diesen Job
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir genau Sie als Sachbearbeiter im MD-Verfahren (m/w/d) im Medizincontrolling
Das erwartet Sie
- Fristgerechte Bearbeitung und Dokumentation von Unterlagenanforderungen des Medizinischen Dienstes (MD)
- Selbstständige Zusammenstellung medizinischer Unterlagen in Zusammenarbeit mit den behandelnden Abteilungen
- Überwachung von Fristen zur Unterlagenbereitstellung und Kommunikation mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen im Haus
- Prüfung der Unterlagen im Vier-Augen-Prinzip gemeinsam mit weiteren Standorten
- Pflege und Verwaltung der Fälle in der Datenbank
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere durch Rückmeldungen zur Optimierung von Archiv- und Dokumentationssystemen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen medizinischen Daten und vertrauliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und Datenbanken
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit
- Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Eine attraktive Vergütung nach dem TV Helios und einen zusätzlichen freien Tag für Nichtraucher
- Eine unbefristete Einstellung
Weitere Informationen
Die Helios Kliniken Schwerin gehören zu den Einrichtungen der Maximalversorgung. Seit 2019 sind wir universitärer Campus der MSH Medical School Hamburg. Sie bestehen aus dem Klinikum Schwerin und der Carl Friedrich Flemming Klinik und zählen zu den größten Krankenhäusern in Mecklenburg Vorpommern. Als Maximalversorger mit rund 1560 Betten decken die Helios Kliniken Schwerin alle Fachbereiche der modernen Medizin ab.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Hayda (Bereichsleiter medizinisches Leistungsmanagement, Telefon: (0385) 59373-113, E-Mail: matthias.hayda@helios-gesundheit.de)
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken Schwerin GmbH
Wismarsche Straße 393-397
19055 Schwerin
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir genau Sie als Sachbearbeiter im MD-Verfahren (m/w/d) im Medizincontrolling
Das erwartet Sie
- Fristgerechte Bearbeitung und Dokumentation von Unterlagenanforderungen des Medizinischen Dienstes (MD)
- Selbstständige Zusammenstellung medizinischer Unterlagen in Zusammenarbeit mit den behandelnden Abteilungen
- Überwachung von Fristen zur Unterlagenbereitstellung und Kommunikation mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen im Haus
- Prüfung der Unterlagen im Vier-Augen-Prinzip gemeinsam mit weiteren Standorten
- Pflege und Verwaltung der Fälle in der Datenbank
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere durch Rückmeldungen zur Optimierung von Archiv- und Dokumentationssystemen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen medizinischen Daten und vertrauliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und Datenbanken
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit
- Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Eine attraktive Vergütung nach dem TV Helios und einen zusätzlichen freien Tag für Nichtraucher
- Eine unbefristete Einstellung
Weitere Informationen
Die Helios Kliniken Schwerin gehören zu den Einrichtungen der Maximalversorgung. Seit 2019 sind wir universitärer Campus der MSH Medical School Hamburg. Sie bestehen aus dem Klinikum Schwerin und der Carl Friedrich Flemming Klinik und zählen zu den größten Krankenhäusern in Mecklenburg Vorpommern. Als Maximalversorger mit rund 1560 Betten decken die Helios Kliniken Schwerin alle Fachbereiche der modernen Medizin ab.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Hayda (Bereichsleiter medizinisches Leistungsmanagement, Telefon: (0385) 59373-113, E-Mail: matthias.hayda@helios-gesundheit.de)
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken Schwerin GmbH
Wismarsche Straße 393-397
19055 Schwerin
Interessante Blogbeiträge
Am richtigen Ort gibt man doppelt so viel - Elif Aydemir aus Berlin im Portrait
Job Insights
Interview |
Wie gelingt das Jonglieren von Zahlen und Analysen in der Praxis?
Job Insights
Podcast |
Fresenius Kabi setzt Maßstäbe: Nachhaltigkeitspreis für CO₂-Reduktionsprojekt in Friedberg
Nachhaltigkeit
News & Facts |
Am richtigen Ort gibt man doppelt so viel - Elif Aydemir aus Berlin im Portrait
Job Insights
Interview |
06.12.24 I Elif Aydemir hat ihre Ausbildung als Finanzbuchhalterin bei Fresenius Health Services im Sommer 2022 abgeschlossen. Mittlerweile ist sie selbst Ansprechpartnerin für Auszubildende und will all das Positive, das sie während ihrer Ausbildung erlebt hat, weitergeben.
Wie haben Sie den Weg zu Fresenius Health Services gefunden?
Eine große Rolle hat dabei meine Cousine gespielt. Sie arbeitet hier bei Fresenius Health Services in der Servicesteuerung für die Medizintechnik und meinte, dass ich mich hier bewerben könnte. Ich war zu dem Zeitpunkt in Elternzeit und wollte eigentlich eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement machen. Als klar wurde, dass das bei Fresenius Health Services auch möglich ist, habe ich mich hier gleich beworben. Man kann also sagen, dass ich Fresenius Health Services über meine Familie gefunden habe.
Wie hat Ihr beruflicher Lebensweg vor Fresenius Health Services ausgesehen?
Ich hatte schon einmal eine Ausbildung als Soziale Assistentin und eine als Bürokauffrau begonnen, aber nicht abgeschlossen. Ehrlich gesagt habe ich mich zunächst gar nicht mehr an den Beruf im Büromanagement herangetraut, weil ich dachte, dass es an der Tätigkeit oder an mir selbst liegt. Durch ein Jobcoaching über das Arbeitsamt, in dem meine Stärken, Schwächen und Interessen analysiert wurden, kam aber heraus, dass ein Bürojob eigentlich ideal für mich wäre. Deshalb habe ich dem nochmal eine Chance gegeben, mich auf die Suche nach einer Ausbildungsstelle gemacht und hatte Glück dieses Mal im richtigen Unternehmen unterzukommen. Hier ist die Ausbildung tatsächlich komplett anders angelegt.
Inwiefern hat sich die Ausbildung bei Fresenius Health Services denn von Ihren bisherigen Erfahrungen unterschieden?
Der wohl größte Unterschied bei Fresenius Health Services ist, dass man hier sofort als Mitarbeiter:in behandelt wird und auch sofort eigene Aufgaben und damit Verantwortung und Vertrauen bekommt. Das war in meinen bisherigen Ausbildungen anders. Bei Fresenius Health Services hatte ich zum Beispiel schon sehr früh Kundenkontakt und bin so schnell in meine Aufgaben hineingewachsen. Und das fühlt sich sehr gut an, wenn man weiß: "Dank mir hat das jetzt funktioniert, ich konnte helfen!". So konnte ich recht schnell meinen Kolleg:innen Arbeit abnehmen oder bei Krankheit oder Urlaub die Person auch vertreten. Wenn man so viel Verantwortung zugetraut bekommt, dann fühlt man sich am richtigen Ort und gibt automatisch doppelt so viel!
Können Sie sich noch an Ihr Bewerbungsgespräch bei Fresenius Health Services erinnern? Wie sah das konkret aus?
Als ich mich damals beworben habe, habe ich direkt einen Anruf und einen Termin bekommen. Beim Gespräch selber wurde ich direkt unten am Empfang abgeholt. Das hat es mir einfacher gemacht, weil ich zunächst Angst hatte, ob ich finden werde, mit wem ich reden soll und was auf mich zukommt. Das Gespräch selbst war auch sehr nett und offen. Es waren keine Fragen, die einen in die Ecke drängen sollen, sondern sie wollten mich ehrlich kennenlernen. Irgendwann war auch die Nervosität weg, weil man sich nicht ausgefragt gefühlt hat, sondern eine Unterhaltung geführt hat. Zum Glück kam dann auch sehr zeitnah der schöne Anruf, dass ich eine Ausbildung bei Fresenius Health Services machen kann.
"Fresenius Health Services ist ein großartiges Ausbildungsunternehmen!”
Was wertschätzen Sie rückblickend besonders an Ihrer Ausbildung?
Tatsächlich hat man in jeder Abteilung immer ein:e Ansprechpartner:in, aber eigentlich helfen einem alle. Wenn etwas unklar war, wurde immer geduldig mit mir umgegangen. Ich bin ein Mensch, der wissen muss, warum er etwas auf diese bestimmte Weise und nicht anders machen soll. Aber auch hier ist man auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat ohne die Augen zu verdrehen noch einmal genauer den Sachverhalt erklärt. Ich fand an dieser Ausbildung besonders schön, dass man immer wertgeschätzt wird. Hier arbeiten wirklich Menschen, die einen nicht nur als Mitarbeiter:in sehen, sondern auch als Freund:in. Hier ist man auch nicht nur Auszubildende, sondern eine Kolleg:in unter Kolleg:innen. Es ist hier wirklich so, dass das Persönliche und die Arbeit miteinander Hand in Hand gehen.
Was für Schwierigkeiten gab es während Ihrer Ausbildung?
Einen Großteil der Ausbildung musste ich während der Pandemie machen. Das hat einiges erschwert. Eine Herausforderung war es für mich als alleinerziehende Mutter als die Kitas geschlossen blieben. Hier hat man mir Homeoffice ermöglicht und versucht die Aufgaben so vorzubereiten, dass ich auch von der Ferne aus etwas lernen konnte. Man hat sein Bestes gegeben mich in alles einzubeziehen und mich so gut wie möglich auf meine Prüfungen vorzubereiten. Das der Arbeitgeber in einer solchen Situation so flexibel unterstützt, ist absolut nicht selbstverständlich!
Wie spiegelt sich Ihre Ausbildung heute in Ihrem Arbeitsalltag?
Mittlerweile bin ich selbst Ansprechpartnerin für Auszubildende. Es geht uns bei Auszubildenden nicht darum günstige Mitarbeiter:innen zu haben. Eine Ausbildung ist dazu da, um praktisch zu lernen. Also konzentrieren wir uns darauf, was prüfungsrelevant ist. Die anderen Aufgaben übernehmen wir, die ausgelernten Mitarbeiter:innen. Schafft eine Auszubildende nur fünf von zehn Mahnungen, ist das nicht schlimm, wenn er oder sie daraus etwas gelernt hat. Es ist nicht deren Aufgabe unsere Arbeit zu Ende zu bringen. Ich versuche all das Positive, das ich während meiner Ausbildung erlebt habe, an die jetzigen Auszubildenden weiterzugeben.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.556 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2556 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helios Kliniken Schwerin GmbH als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern