Eine Position, die Sie begeistert

• Steuerung externer Dienstleister unter Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Vorgaben gem. §25a KWG, MaRisk und BAIT und Ausübung der Entscheidungskompetenz
• Erkennung, Beurteilung und Steuerung aller Auslagerungsrisiken und deren Vertretung in den Prozessen und Gremien der Bank
• Vertragsmanagement aller Verträge und deren Verhandlung rund um die zugehörigen Dienstleister in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und weiteren relevanten Bereichen
• Regelmäßige Beurteilung der Leistungen des Dienstleisters unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder und Berichterstattung in die Bankprozesse
• Mitarbeit bei der Steuerung von komplexen Auslagerungsvorhaben und Begleitung von Projekten hinsichtlich GRC bei Auslagerungen
• Umsetzung der Governance mit dem Dienstleister inkl. der Berichterstattung und zentraler Ansprechpartner für das Management bzw. der OE Leitung
• Planung und laufende Kontrolle des Budgets für Dienstleister und weiterer diesbezüglicher Verpflichtungen zum Dienstleister und den Serviceprovidern der NORD/LB
• Verantwortung für die Einhaltung aller internen Vorgaben für Dienstleister insbesondere in Richtung der 2nd und 3rd LoD sowie Ansprechpartner bei externen Prüfungen und Anfragen der Aufsichtsbehörden
• Marktbeobachtung und aktive Ansprache der Dienstleister zur dauerhaften Optimierung des Serviceangebotes

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis
• Erfahrung in der Steuerung eines externen Dienstleisters und in der Arbeit mit agilen Projektmethoden
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und zu verstehen
• Know-how in S4/Hana von Vorteil
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke, um sich effektiv mit den Fachbereichen und Dienstleistern abzustimmen und diese zu steuern
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
• Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
• Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
• Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
• Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
• Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
• Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung