In den vergangenen 100 Jahren haben wir uns zu einem der größten und erfolgreichsten Autohäuser Deutschlands entwickelt.

Seit 2023 sind wir Teil der Van Mossel Automotive Group und gehören damit zu einem einzigartigen internationalen Automobilunternehmen mit über 8.890 Mitarbeitenden und 538 Standorten.

Trotz unserer Größe bleiben wir unseren Wurzeln als Familienbetrieb treu.

Das bedeutet kurze Entscheidungswege, schnelle Abläufe und eine familiäre Atmosphäre an all unseren Standorten.

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die gemeinsam mit uns wachsen und unsere Kundinnen und Kunden begeistern möchten.

Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig und strategisch ausgerichtet. Sie sind nicht nur Botschafter für unser Autohaus, ebenso vertreten Sie unsere Marken nach außen. Sie sind verantwortlich für die Kundenzufriedenheit und Erfolg der Verkaufsabteilung. Sie übernehmen die Führung des Verkaufsteams und der Fahrzeugdisposition an unserem Standort.

Vertriebssteuerung und Verkaufsstrategie

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien

• Planung und Erreichung von Verkaufszielen

• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten

Mitarbeiterführung

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams

• Durchführung von Meetings und Feedbackgesprächen

Kundenmanagement

• Pflege von Kundenbeziehungen

• Unterstützung bei wichtigen Verkaufsverhandlungen

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

Operatives Tagesgeschäft

• Überwachung des Fahrzeugbestandes und der Verkaufszahlen

• Zusammenarbeit mit der Werkstatt und unseren Hausbanken

Berichtswesen und Controlling

• Erstellung von Verkaufsstatistiken und Reports für die Geschäftsleitung

• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle

• Überwachung von Boni, Prämien und Herstellerzielen

Marketing und Aktionen

• Planung und Durchführung von Verkaufsaktionen und Events

• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam für Werbekampagnen

• Überwachung und Pflege der Online-Präsenz (z. B. Fahrzeugbörsen)

Fachliche Anforderungen

Kaufmännische oder technische Ausbildung

• idealerweise im Automobilhandel (z. B. Automobilkaufmann/-frau)

Berufserfahrung im Automobilverkauf

• mind. 5 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Führungs- und Vertriebskompetenz

• Kenntnisse Preisgestaltung und Verhandlungsführung

• Erfahrung in Zielverfolgung

IT- und Systemkenntnisse

• Umgang mit DMS-Systemen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS-Office

Persönliche Anforderungen

• Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

• Kundenorientierung und sicheres Auftreten

• Organisationstalent und unternehmerisches Denken

• Flexibilität

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage im Jahr

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Dienstwagen inkl. Tank-/Ladekarte

• Diensthandy und Laptop

• Attraktive Sonderzahlungen

• Vermögenswirksame Leistungen

• Corporate Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

• Möglichkeit zur Nutzung eines E-Bike-Leasing (JobRad)

• Vorteilskonditionen für Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, auch für Angehörige

Susann Thiemig

HR-Koordinatorin

Hugo Pfohe GmbH

Tel. 0385 6400 402

Mail: susann.thiemig@hugopfohe.de

Karriereseite

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