Mitarbeiter (m/w/d) / Mitarbeiterin (m/w/d) im Qualitätsmanagement

Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir kreisweit ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben zwei Altenpflegeheime, eine Werkstatt für psychisch Erkrankte sowie zwei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter*innen.

Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Weinheim mit Außenstellen sowie für die Tagesstruktur in Schwetzingen suchen wir ab dem 01.10.2025 mit Arbeitsort in Schwetzingen eine*n

Mitarbeiter (m/w/d) / Mitarbeiterin (m/w/d) im Qualitätsmanagement unbefristet in Teilzeit 36% (14 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Verantwortliche Steuerung und Pflege unserer QM-Software / Intranet
• Verantwortung für die jährlichen Zertifizierungen und Durchführung der internen und externen Audits
• Entwicklung und Erstellung von QM-Vorlagen
• Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen in der QM-Software
• Analyse, Koordination, Durchführung und Monitoring von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Dokumentation der Vorgaben zum Arbeitsschutz und des Datenschutzes
• Enge Zusammenarbeit mit der Referats- und Werkstattleitung

Sie bringen mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
• Kenntnisse in den Bereichen AZAV und ISO 9001
• Zusatzqualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d) ist wünschenswert
• Soziale und methodische Kompetenzen mit hoher Kommunikations-, Motivations- und Entscheidungsfähigkeit
• selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Fundierte IT-Kenntnisse
• Teamfähigkeit
• Identifizierung mit den Zielen, Aufgaben und Werten der Caritas
• PKW – Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• Einen vielseitigen, sehr abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
• Kollegiale Beratung und Unterstützung
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
• Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung
• Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Referatsleiterin, Frau Katrin Dolle, telefonisch unter 06202 931414 oder per Mail unter k.dolle@caritas-rhein-neckar.de gerne zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail inklusive Lebenslauf sowie Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CV_24-2025 und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@caritas-rhein-neckar.de

Weitere Informationen unter: