Trainee (m/w/d) Prozess- und Organisationsmanagement
Trainee (m/w/d) Prozess- und Organisationsmanagement
Trainee (m/w/d) Prozess- und Organisationsmanagement
Trainee (m/w/d) Prozess- und Organisationsmanagement
DMG MORI
Maschinenbau, Betriebstechnik
Seebach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Trainee (m/w/d) Prozess- und Organisationsmanagement
Über diesen Job
Trainee (m/w/d) Prozess- und Organisationsmanagement
Seebach
Unbefristet
Vollzeit
DMG MORI Seebach GmbH
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der "Global One Company" treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Benefits
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Unterstützung der Montage in der operativen Koordination und Organisation einzelner Bereiche
- Mitarbeit bei der Planung von Kapazitätsplänen und Produktionsszenarien
- Support bei der Weiterentwicklung bestehender Montagekonzepte (Fließ- und Boxenmontage) in Abstimmung mit anderen Fachbereichen
- Analyse und Optimierung von Organisations- und Prozessabläufen innerhalb der Montage von CNC-Werkzeugmaschinen
- Mitarbeit an Projekten zur Effizienzsteigerung der Montage inkl. Dokumentation
- Erstellen von Konzepten, Managementextrakten und KPI- Reports in enger Abstimmung mit der Montageleitung
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Maschinenbau bzw. Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechendem Schwerpunkt oder Ausbildung zum Techniker
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation von Montageprozessen, praktische Erfahrung wünschenswert
- Kenntnisse über wissenschaftliche Methoden zur Prozessoptimierung im Sinne des KVP (Lean Six Sigma)
- Versierter Umgang mit MS Office sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste SAP-Kenntnisse von Vorteil, Umgang mit MS Power BI wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Kontakt
Frau Tanja Ränker
+49 36929 811783
Human Resources
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 503 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
503 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DMG MORI als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern