Leiter Tagebauplanung / Genehmigungsverfahren / Standortentwicklung (m/w/d)

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ROMONTA Unternehmensgruppe

Sonstige Branchen

Seegebiet Mansfelder Land

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Leiter Tagebauplanung / Genehmigungsverfahren / Standortentwicklung (m/w/d)

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Über diesen Job

Einleitung

ROMONTA ist die erste Adresse für Wachs und mehr. Sie arbeiten in einem Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, welches sich durch internationalen Erfolg und beständiges Wachstum auszeichnet. Zu unseren Geschäftsaktivitäten gehören neben der Kernkompetenz, der stofflichen Nutzung von Braunkohle, verschiedene Dienstleistungen. Diese liegen in den Bereichen der Reststoffaufbereitung und -verwertung, Energieerzeugung aus Siedlungsabfällen, Recycling und Umweltschutz.

Wachsen Sie gemeinsam mit uns und überzeugen Sie mit Ihrer Leidenschaft und Teamgeist als Leiter Tagebauplanung / Genehmigungsverfahren / Standortentwicklung (m/w/d).

Aufgaben

  • Erarbeitung, Anpassung und strategische Entwicklung von Abbaukonzeptionen bzgl. Abraumgewinnung, -verkippung, Kohlegewinnung
  • Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Betriebspläne unter Einhaltung sämtlicher relevanter Vorschriften und Rahmenbedingungen
  • Erarbeitung für operative technologische Abläufe einschl. Massen- und Vorratsberechnung
  • Zusammenarbeit mit Behörden und anderen öffentlichen Instanzen zu bergrechtlichen Fragestellungen
  • Aktualisierung und eigenständige Steuerung betreuter Projekte
  • Begleitung des Transformationsprozesses
  • Führung und Entwicklung eines aktuell 8-köpfigen Teams

Qualifikation

  • ingenieurstechnischer Universitäts- oder Hochschulabschluss in den Bereichen Bergbau/Geotechnik/ Rohstoffingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • gute Deutschkenntnisse (behördensicher)
  • gutes mathematisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke
  • erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Mitarbeitern

Benefits

  • vielseitiger sicherer Job in einem stetig wachsenden, mittelständischen Unternehmen
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • familiäres Arbeitsumfeld
  • Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Verkehrsanbindung

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