Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:

• Betrieb, Unterhalt und Weiterentwicklung der Geoinformationssysteme
• ArcGIS-Server, ArcGIS Online, VertiGIS Studio, MS-SQL-Geodatenbank
• Aufbereitung, Verarbeitung und Bereitstellung von Geodaten (ArcGIS Pro)
• Unterstützung anderer Fachbereiche im Umgang mit Geodaten
• IT-Anforderungen qualifizieren und spezifizieren
• IT-Beschaffung durchführen, u.a. Marktanalyse vornehmen, Auswahl und Beschaffung durchführen
• Vorbereiten und Begleiten der Einführung neuer oder Umstellung auf andere Verfahren
• Qualitätsstandards sicherstellen und überprüfen
• Problembehebung koordinieren
• Tests durchführen
• Mitarbeiterschulungen durchführen
• Dokumentation erstellen
• Gewährleistung der Betriebsfähigkeit der Verfahren
• Beobachten der Entwicklung entsprechender Software
• Erarbeiten/Fortschreiben der Softwarekonzepte für strukturübergreifende/verwaltungsweite Anwendungssoftware
• Anwender, Rollen und Rechte verwalten
• Service Request, Change-Request bearbeiten
• Service Level Agreement erstellen und anpassen
• Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir unseine neue motivierte Arbeitskraft, die

• über einen Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor auf dem Gebiet der Informationstechnik oder Kommunikationstechnik, Geoinformatik, Geodäsie oder eine vergleichbare Qualifikation verfügt
• Kenntnisse im Umgang mit Geodaten (Erstellung, Aufbereitung und Bearbeitung)
• Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten hat und
• folgende Kompetenzen:
• Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigenmotivation, Innovationsbereitschaft, Flexibilität, Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team.

Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung,die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z.B. Ausbildung zum Ausbilder, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.