stellv. Pflegedienstleiter *in
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stellv. Pflegedienstleiter *in
AWO
Sozialwesen
Seelow
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
stellv. Pflegedienstleiter *in
Über diesen Job
in (m/w/d)
stellv. Pflegedienstleiter *inWir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement, die mit Fachkompetenz, Struktur und Herz unsere ambulante Pflegequalität aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
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Hinweis: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kosten übernehmen, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses anfallen.
Stellenbeschreibung
Ziel der Stelle
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des ambulanten Pflegedienstes mit besonderem Fokus auf die Sicherstellung, Weiterentwicklung und Überprüfung der Pflege- und Prozessqualität im häuslichen Umfeld unserer Kundinnen und Kunden.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Stellvertretende Leitungsfunktion
Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
Mitwirkung bei der Touren- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Unterstützung bei der Personalführung, -entwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI)
Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratungsgesprächen
Qualitätsmanagement
Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems im ambulanten Bereich
Durchführung von Pflegevisiten im häuslichen Umfeld
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen
Kontrolle und Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
Analyse von Qualitätskennzahlen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
Organisation und Kommunikation
Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten und Kooperationspartnern
Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
Ansprechpartner/in für Kundinnen und Kunden in qualitätsbezogenen Fragen
Mitwirkung bei Beschwerdemanagement und Risikomanagement
Fachliche Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung (PDL-Schein)
Idealerweise Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
Kenntnisse in SGB V und SGB XI
Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
Persönliche Eigenschaften
Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
Teamfähigkeit und wertschätzender Führungsstil
Flexibilität und Belastbarkeit im ambulanten Arbeitsalltag
Wir bieten Ihnen
Wir bieten
Faire Vergütung nach Tarif - je nach Berufserfahrung und Qualifikation beträgt die monatliche Bruttovergütung zwischen 3.800 € und 4.800 € bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden
Ein herzliches und unterstützendes Team
Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
Gestaltungsspielraum in der Qualitätsentwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Umfeld
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Tarifliche Vergütung
- Tarifliche Zulagen und Prämien
- Vermögenswirksame Leistungen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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