Die Stadt Seelze, fast 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 12.1 / Kitas freier Träger & Kindertagespflege qualifiziertes Personal (m/w/d) für eine Tätigkeit als

Sachbearbeitung

im Bereich der Kindertagesbetreuung, zu dem derzeit 13 städtische Kitas und 11 Kitas in freier Trägerschaft sowie ca.120 Plätze in der Kindertagespflege gehören.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:

• Sachverantwortung für die städtischen Kitas:
• Vor allem im Rahmen der Haushaltsplanung, Haushaltsdurchführung, Budgetverwaltung, Haushaltsüberwachung
• Koordination der Vergaben von Liefer- und Leistungsaufträgen und Unterstützung bei Kita-Anschaffungen und -Reparaturen
• Koordination und Organisation von Fortbildungen des Kita-Personals mit entsprechender Fördermittel-Akquise
• Mitwirkung bei der Satzungserstellung, Erstellung von Verträgen, Richtlinien, Dienstanweisungen und Handlungsvorgaben für Kitas
• Erstellung der notwendigen Statistiken
• Bearbeitung des Vertragsregisters des FB 12
• Ansprechpartner/in und Beratung bei rechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten der städtischen Kitas entsprechend der rechtlichen Grundlagen (NKiTaG, DVO‘en, Satzungen, etc.)
• Administration, Beantragung und Bearbeitung der Förderungsmöglichkeiten über "kita web" des Nds. Kultusministeriums
• Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln für Kitas
• Akquirierung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln auf allen Gesetzesebenen sowie potentieller weiterer Zuschussgeber
• Verwaltung der Fördermittel und Statistiken im Bereich der Kindertagespflege
• Beantragung und Abrechnung der Landes-Finanzhilfe zur finanziellen Förderung von Kindertagespflege
• Beantragung und Abrechnung des finanziellen Regionsausgleichs zur Wahrnehmung der Aufgaben der Kindertagespflege gemäß Zusatzvereinbarung
• Pflege der Statistiken

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor, der u.a. auch abhängig ist von der Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit.

Das bringen Sie mit:

Einstellungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenlehrgang II bzw. die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "allgemeine Dienste"

Wünschenswert wären weiterhin:

• sehr gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten,
• die Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten
• ein gutes Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Sozial- und Kommunikationsfähigkeit
• eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein sicheres und empathisches Auftreten
• konzeptionelles, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Berufserfahrung in der Kita-Verwaltung bzw.im pädagogischen Kita-Alltag
• ein gutes Zeitmanagement, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:

Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 10 NBesG .

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge, der Möglichkeit zur Inanspruchnahme mobiler Arbeit sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.

Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des "365-Euro-Tickets", eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit". Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch "corporate benefits".

Weitere Hinweise:

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.

Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Haben Sie noch Fragen an uns:

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Rese-Sussick, unter der Telefonnummer 05137/828-210 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.03.2026 über unser Bewerbungsportal.