Die Werkstatt ist eine Einrichtung, die der Teilhabe am Arbeitsleben und der beruflichen Wiedereingliederung dient. Derzeit werden dort 600 Menschen mit Behinderung von 130 Angestellten im Berufsbildungsbereich, verschiedenen Produktionsbereichen und auf Außenarbeitsplätzen betreut. Im Bereich Arbeit und Leben betreuen und fördern wir Menschen mit einem höheren Hilfebedarf, für die eine verlässliche Tagesstruktur besonders wichtig ist.

Die Werkstatt wird durch eine technische und eine pädagogische Werkstattleitung geführt. Beide Leitungen sind gleichberechtigt und gemeinsam für den Bereich verantwortlich.

Wir suchen

- Kaufmännische Werkstattleitung - (m/w/d)

Bereich Arbeit/ Werkstatt - Standorte Seelze - Vollzeit (39 Std. / Woche) - 01.05.25 oder später

Ihre Aufgaben:

• Als kaufmännische Werkstattleitung richten Sie gemeinsam mit der pädagogischen Werkstattleitung die Leitungsstruktur der Werkstatt neu aus
• In enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Werkstattleitung tragen Sie die kaufmännische Verantwortung für den Begleit- und Produktionsprozess der Werkstatt.
• Sie übernehmen die Personalverantwortung für die Abteilungen Montage, Konfektionierung/Textil, Metall- und Holzverarbeitung, Hauswirtschaft, Zentrale Dienste, Küche, Gartenpflege, Berufliche Integration, Café LebensArt, Kunstwerkstatt, Lager und Einkauf
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Teamleitungen unsere Arbeitsangebote, Produkte und Dienstleistungen weiter und stimmen sie auf die individuellen Kenntnisse, Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ab. Durch eine enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Werkstattleitung stellen Sie sicher, dass der Betreuungsauftrag erfüllt wird.
• Sie gestalten den Prozess der Fertigung, der Vermarktung und des Verkaufs von Eigenprodukten
• Sie sind für die Organisation der Arbeitsbeschaffung, den Kontakt und die Verhandlungen mit unseren Kunden zuständig
• Sie haben einen Überblick über das Lohnsystem, die Kalkulations- und Angebotserstellung, sowie die Quartalszahlen, Budgets und Investitionspläne der einzelnen Teams
• Sie wirken bei der Einführung und Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes mit
• Enge Zusammenarbeit mit den Selbstvertretern des Werkstattrats und der Frauenbeauftragten
• Kontaktpflege und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern, Kostenträgern, Behörden, Institutionen und Geschäftspartnern

Was wir erwarten:

• Betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem technischen Bereich (oder Meisterabschluss) mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• eine pädagogische Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft sich auf dem Gebiet weiterzubilden wären wünschenswert
• mehrjährige Führungserfahrungen oder Erfahrungen im Bereich der Werkstatt wären wünschenswert
• Neugier und die Bereitschaft neue Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln
• Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kritikfähigkeit. Sie sind kreativ, flexibel, empathisch und bereit, sich auf ungewohnte und komplexe Situationen einzustellen. Durch Ihre partnerschaftliche, unterstützende und wertschätzende Arbeitsweise gegenüber Klienten und Ihrem Team gehen Sie Ihre Aufgaben mit hoher Eigenmotivation und Selbstorganisation an.

Was wir bieten:

• Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem gut aufgestellten Sozialunternehmen und einem engagierten und leistungsstarken Team
• Eine Vergütung angelehnt an den TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und Urlaubsgeld
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub
• Individuelle, gezielte Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge (6,9 % vom Bruttogehalt, arbeitgeberfinanziert)
• Dienstwagen
• GVH JobCard/Deutschland-Ticket
• JobRad (Dienstradleasing)
• Hansefit (Firmenfitness)

Bereit für mehr ?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

https://karriere.lebenshilfe-seelze.de/jobs/

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen unter: https://www.lebenshilfe-seelze.de.

Wir bemühen uns um eine diversitätsorientierte Personalpolitik und heißen deshalb Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägungen willkommen. Menschen verschiedenen Geschlechts und Gender haben bei uns die gleichen Chancen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bevorzugt berücksichtigt.

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